Items where Division is "Faculty of Economics and Business > Department of Economics and Development Studies" and Year is 2005

Article

DIMYATI, Adim (2005) METODOLOGI EKONOMIKA. Jurnal Dinamika Pembangunan (JDP), Volume 2 (Nomor 1). pp. 1-8. ISSN 1829-7617

DWI ATMANTI, Hastarini (2005) INVESTASI SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PENDIDIKAN. Jurnal Dinamika Pembangunan (JDP), Volume 2 (Nomor 1). pp. 30-39. ISSN 1829 - 7617

PUJIYONO, Arif (2005) ISLAMIC CREDIT CARD (Suatu Kajian Terhadap Sistem Pembayaran Islam Kontemporer). Jurnal Dinamika Pembangunan (JDP), Volume 2 (Nomor 1). pp. 66-77. ISSN 1829-7617

SASANA, Hadi (2005) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERIMAAN PAJAK BUMI DAN BANGUNAN (PBB) (STUDI KASUS DI KABUPATEN BANYUMAS). Jurnal Dinamika Pembangunan (JDP), Volume 2 (Nomor 1). pp. 19-29. ISSN 1829-7617

SETIAWAN, Achma Hendra (2005) SISTEM PEMBUKUAN DALAM ADMINISTRASI KOPERASI. Jurnal Dinamika Pembangunan (JDP), Volume 2 (Nomor 1). pp. 57-65. ISSN 1829-7617

SURYANTORO, Agustinus (2005) MODEL RESPON PENAWARAN PRODUKSI GULA MENGHADAPI LIBERALISASI PERDAGANGAN. Jurnal Dinamika Pembangunan (JDP), Volume 2 (Nomor 1). pp. 78-100. ISSN 1829-7617

WOYANTI, Nenik (2005) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERMINTAAN KONTRASEPSI DI KOTA SEMARANG. Jurnal Dinamika Pembangunan (JDP), Volume 2 (Nomor 1). pp. 40-56. ISSN 1829-7617

Monograph

Januarti, Indira and Nasir, HM. (2005) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERMINTAAN AUDIT PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) DI JAWA TENGAH. Documentation. UNIVERSITAS DIPONEGORO.

Rahardjo, Shiddiq Nur (2005) PENGARUH LEADERSHIP STYLE DAN KULTUR PATERNALISTIK TERHADAP EFEKTIVITAS ANGGARAN PARTISIPATIF DALAM PENINGKATAN KINERJA STUDI KASUS PADA PERGURUAN 'I INGGI DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DAN JAWA TENGAH. Documentation. UNIVERSITAS DIPONEGORO.

Suharnamo, Suharnamo and Yuniawan, Ahyar (2005) LAPORAN KEGIATAN Pengaruh Human Resources, Business Resources dan Information Technology (IT) Resources Terhadap Kinerja Organisasi. Documentation. UNIVERSITAS DIPONEGORO.