Hubungan Antara Beban Kerja Dan Motivasi Perawat Dengan Penerapan Standar Asuhan Keperawatan Oleh Perawat Pelaksana Puskesmas Di Kota Madya Semarang

Abstract

PPerawat puskesmas selain melaksanakan peran dan tanggungjawabnya sebagai perawat juga melaksanakan kegiatan-kegiatan lain yang dapat menyebabkan beban kerja perawat akan semakin tinggi. Beban kerja yang tinggi dapat mempengaruhi motivasinya dalam menerapkan asuhan keperawatan tanpa mengabaikan penyebab lainnya. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan motivasi perawat pelaksana terhadap penerapan standar asuhan keperawatan oleh perawat pelaksana puskesmas. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif jenis korelasi dengan menggunakan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian adalah semua perawat yang bertugas di Puskesmas Induk di Kodya Semarang. Sampel berjumlah 54 orang diambil dengan cara simple random sampling. Data penelitian diperoleh dengan kuesioner. Penelitian ini menunjukan sebagian besar responden mempunyai beban kerja ringan, motivasi kerja baik dan penerapan standar asuhan keperawatan baik. Terdapat hubungan antara beban kerja dengan penerapan standar asuhan keperawatan (X2 = 17,465) dan p value = 0,008 (< 0,05) yang berarti ada hubungan antara beban kerja dengan penerapan standar asuhan keperawatan. Terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan penerapan standar asuhan keperawatan (X2 = 12,569) dan p value = 0,002 (< 0,05) yang berarti ada hubungan antara motivasi kerja dengan penerapan standar asuhan keperawatan. Penelitian ini mengindikasikan perlu dilakukan supervisi secara teratur dan terjadwal serta pelaksanaan pelatihan dan penyegaran kembali terhadap pelaksanaan standar asuhan keperawatan. Kata kunci : beban kerja, motivasi kerja, standar asuhan keperawatan. Daftar pustaka : 28 (1998-2008) )