STUDY WAKTU TENTANG BEBAN KERJA DAN HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP DAHLIA BADAN RUMAH SAKIT DAERAH (BRSD) RAA SOEWONDO PATI

Abstract

Beban kerja merupakan salah satu unsure yang harus diperhatikan bagai seorang tenaga keraja untuk mendapatkan keserasian dan produktivitas kerja yang tinggi selain unsure beban tambahan akibat lingkungan kerja dan kapasitas kerja. Beban kerja bagi perawat dinyatakan sebagai alokasi penggunaan waktu kerja untuk melaksanakan kegiatan keperawatan langsung maupun tak langsung yang diukur dengan menggunakan metode penelitian waktu (time study). Rumah Sakit dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat perlu didukung dengan kinerja yang baik dari perawat. Kinerja perawat yang sesuai dengan standar asuhan keperawatan/prosedur tetap akan menjamin tingginya mutu pelayana keperawatan kepada pasien. Penelitian ini dilakukan di ruang rawat inap Dahlia BRSDA RAA Soewondo Pati dengan tujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan aantara beban kerja dengan kinerja pada perawat. Metode untuk digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory dengan pendektan cross sectional. Populasi penelitian adalah perawat apelaksana asuhan keperawatan di ruang rawat inap Dahlia dan sample dipilih dengan teknik purposive sampling sebanyak 6 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja perawat di di ruang rawat inap dahlia baik untuk kegiatan keperawatan langsung maupun tidak langsung adalah berkisar antara 527 menit (36,6%) samapi dengan 1003 menit (69,7%). Sedangkan kinerja perawta berkisar antara 59,7% sampai 80,82%. Selanjutnya dari data tentang beban kerja dan kinerja perawat tersebut kemudian dianalisa dengan menggunakan uji korelasi Spearman pada taraaf kepercayaan 95% dengan pengujian dua arah di dapatkan nilai rs=0,94 > ps (0,025) = 0,886. Ini berarti bahwa Ho ditolak dan hipotesa kerja diterima. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara beban keraja dengan kinerja pada perawat di ruang rawat inap dahlia. Untuk itu perlu ada peningkatan beban kerja atau alokasi penggunaan waktu kerja yang lebih produktif untuk mencapai peningkatan beban kerja atau alokasi penggunaan waktu kerja yang lebih produktif untuk mencapai peningkatan kinerja pada perawat dan perlu ada penilaian kerja secara rutin untuk mendapatkan mutu pelayana keperawatan yang lebih baik. Kata Kunci: BEBAN KERJA, KINERJA, PERAWAT