Analisis Manajemen Petugas pada Pendataan Kunjungan Rumah Program Indonesia Sehat dengan Pendekatan Keluarga di Puskesmas Manyaran Kota Semarang

Abstract

Target Kota Semarang dalam melaksanakan pendataan kunjungan rumah pada bulan April 2019 belum mencapai 100%. Hal ini menunjukkanpelaksanaan pendataan kunjungan rumah yang belum optimal. Makadariituperlu adanya strategi puskesmas untuk memastikan manajemen sumber daya manusia yang baik agar optimal dalam melaksanakan pendataan kunjungan rumah. Tujuanpenelitianuntukmenganalisisperencanaan organisasi, akuisisi petugas pendataan, dan pengembangan tim pada manajemen sumber daya manusia petugas dalam melaksanaan pendataan kunjungan rumah di Kota Semarang. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif analitikdengan metode indepth interview yang dipilih berdasar teknik purposive sampling. Subjek penelitian merupakan Kepala Puskesmas dan Koordinator PIS-PK sebagaiinformanutama. Sedangkaninforman triangulasiyaituPetugas Pendataan dan Petugas Enumerator PIS-PK Puskesmas Manyaran Kota Semarang. Hasil penelitianmenunjukkanmanajemen sumber daya manusia petugas pendataan kunjungan rumah belum optimal karena masih terdapat hal-hal yang perlu menjadi evaluasi. Perencanaan organisasi meliputi,Pesyaratan Petugas Pendataan, Peran dan Tanggungjawab petugas dalam pelaksanaan pendataan kunjungan rumahsudah baik. Akuisisi Petugas meliputi praktik perekruitan petugas pendataan dalam pelaksanaan kunjungan rumah belummempunyai pedoman dan SOP sehingga pelaksanaan program belum efektif dan efisien.Masih terdapat tumpang tindih pembagian tugas sehingga kinerja petugas tidak optimal. Pengembangan tim meliputi, Keterampilan Manajemen Umum dan Pelaksanaan Pelatihan dalam pendataan kunjungan rumah masih dirasa kurang sehingga petugas masih menemukan kendala dilapangan Kata Kunci: Manajemen Petugas Pendataan, Pendataan Kunjungan Rumah, Petugas PIS-PK