PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN PROVINSI JAWA TENGAH

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan Provinsi Jawa Tengah (DLHK). Permasalahan yang akan diteliti yaitu tentang pelaksanaan disiplin kerja dan hambatan dalam disiplin kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan tentang penerapan disiplin kerja pegawai yang meliputi disiplin terhadap waktu, disiplin terhadap peraturan, dan disiplin terhadap tanggung jawab. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian bahwa pelaksanaan disiplin kerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Jawa Tengah sudah baik namun masih ada beberapa pegawai yang melanggar terhadap disiplin kerja. Hasil penelitian yang di paparkan dapat dilihat dari fenomena-fenomena penelitan yang mencakup tentang: (1) Disiplin terhadap waktu, yaitu dalam ketepatan kehadiran dan pulang kantor sesuai jam yang telah di tentukan, mengerjakan pekerjaan yang dibebankan kepada masing-masing pegawai selama jam kerja masih berlangsung, dan melaksanakan tugas dengan benar dan tepat waktu. (2) Disiplin terhadap peraturan, dalam menaati semua peraturan-yang kerja telah ditetapkan dan berpakaian rapi dan memakai atribut lengkap di tempat kerja. (3) Disiplin terhadap tanggung jawab, dilihat dalam menggunakan dan memelihara peralatan kantor dengan sebaik-baiknya, adanya kesanggupan dalam menghadapi pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya sebagai seorang pegawai.