Transformational Leadership Dalam Penerapan Early Warning Score System Di Ruang Hemodialisa: Literatur Review

Abstract

Pendahuluan: Early Warning Score System (EWSS) merupakan sesuatu sistem untuk mengetahui kegawatan pasien. Sistem ini diperlukan untuk menurunkan tingkat kesakitan dan kematian dari pasien, termasuk pasien Chronic Kidney Disease/CKD dengan terapi hemodialisa. Dalam penerapan EWSS diperlukan kepemimpinan yaitu transformational leadership. Transformational leadership memenuhi kebutuhan emosional dan intelektual anggota, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, meningkatkan produktivitas dan meningkatkan tanggungjawab. Literatur review ini bertujuan untuk mengidentifikasi transformational leadership dalam penerapan EWSS di ruang hemodialisa. Metode: Metode yang digunakan adalah literatur review dari berbagai buku dan artikel, yang akses melalui Ebsco, Pro Quest, Pubmed, Emerald Insight dan Science Direct dari tahun 2008 sampai dengan tahun 2018, dengan kata kunci transformational leadership, nursing dan early warning score system. Hasil: Transformational leadership dapat menciptakan lingkungan kerja nyaman, ada hubungan timbal balik antara kepala ruang dan perawat, serta meningkatkan produktivitas kerja. Selain itu kebutuhan intelektual dan emosional anggota dapat terpenuhi dengan kepemimpinan ini. Hal ini dibuktikan dengan diterapkannya EWSS di ruang hemodialisa. Simpulan: Kesimpulan bahwa transformational leadership dapat diterapkan di ruang hemodialisa, agar semua perawat di ruang tersebut dapat menerapkan EWSS supaya meminimalisir angka kesakitan dan kematian pasien.