PEMBUATAN SISTEM PENILAIAN PEGAWAI BERBASIS WEB BAGI PEJABAT DAN PELAKSANA DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS DIPONEGORO

Darmawan, M Fakhri and Waspada, Indra (2014) PEMBUATAN SISTEM PENILAIAN PEGAWAI BERBASIS WEB BAGI PEJABAT DAN PELAKSANA DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS DIPONEGORO. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

[img]
Preview
PDF
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

356Kb

Abstract

Penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS. Sistem penilaian prestasi kerja di Universitas Diponegoro dilakukan berdasarkan Peraturan Rektor Universitas Diponegoro Nomor 197/PER/H7/2011. Pelaksanaan penilaian pegawai saat ini masih sering terjadinya kesalahan dan format dokumen hasil penilaian yang tidak sesuai. Pembuatan Sistem Penilaian Pegawai Berbasis Web berfungsi untuk memudahkan dalam melakukan penilaian agar sesuai dengan peraturan yang diterapkan dan mengurangi kesalahan dalam penilaian. Model proses pembangun perangkat lunak yang dipakai adalah Unified Process dan Unified Modelling Language untuk memodelkan. Kerangka kerja yang digunakan yaitu CodeIgniter versi 2.1.2. Tugas akhir ini menghasilkan Sistem Penilaian Pegawai berbasis web yang dapat memudahkan dalam melakukan penilaian yang sesuai dengan Peraturan Rektor Universitas Diponegoro Nomor 197/PER/H7/2011 sehingga dapat digunakan sebagai acuan dalam kenaikan dan penurunan jabatan dan peringkat bagi pejabat dan pelaksana di lingkungan Universitas Diponegoro.

Item Type:Thesis (Undergraduate)
Subjects:Q Science > QA Mathematics > QA75 Electronic computers. Computer science
Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software
Divisions:Faculty of Science and Mathematics > Department of Computer Science
ID Code:59585
Deposited By:Mrs. Rismiyati .
Deposited On:18 Jan 2018 14:43
Last Modified:18 Jan 2018 14:43

Repository Staff Only: item control page