Pengaruh Kesehatan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Kuningan Tarindo

Abstract

Sadar bahwa manusia sebagai tenaga kerja merupakan faktor penentu keberhasilan perusahaan maka hendaknya perusahaan mampu memelihara dan menjamin kesejahteraan karyawan, salah satunya dengan cara memperbaiki kesehatan kerja serta kompensasi karyawannya. Perusahaan Tarindo merupakan industri yang bergerak dibidang kerajinan kuningan. Dalam kurun waktu tahun 2004 sampai dengan 2007 produktivitasnya cenderung menurun. Selain itu juga masih banyak karyawan yang absen karena sakit. Berawal dari hal diatas, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh variabel bebas yaitu kesehatan kerja dan kompensasi terhadap variabel terikat yaitu prestasi kerja baik secara parsial maupun bersama-sama. Tipe penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan harian bagian produksi yaitu sebanyak 95 responden melalui sensus. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara. Adapun alat yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner dan guiding question. Pengolahan data dengan menggunakan tabulating. Analisa data menggunakan analisa data kualitatif dan kuantitatif yang meliputi korelasi Kendall’s Tau, koefisien determinasi, analisa regresi linier sederhana, analisa regresi linier berganda, uji Z dan uji F.