HUBUNGAN ANTARA SIKAP TERHADAP KESELAMATAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) AREA PELAKSANA PEMELIHARAAN SEMARANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui korelasi antara sikap terhadap keselamatan kerja dengan komitmen organisasi pada pegawai PT. PLN (Persero) Area Pelaksana Pemeliharaan Semarang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 156 pegawai PT. PLN (Persero) Area Pelaksana Pemeliharaan Semarang. Sampel penelitian berjumlah 70 pegawai yang didapatkan dengan insidental sampling. Alat ukur yang digunakan adalah Skala Sikap terhadap Keselamatan Kerja (33 aitem, α = 0,958) dan Skala Komitmen Organisasi (32 aitem, α = 0,934). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan hubungan positif dan signifikan antara sikap terhadap keselamatan kerja dengan komitmen organisasi (rxy = 0,775; p < 0,001), artinya semakin positif sikap terhadap keselamatan kerja maka semakin tinggi komitmen organisasi pada pegawai. Sikap terhadap keselamatan kerja memberikan sumbangan efektif sebesar 60,1% terhadap komitmen organisasi, sedangkan 39,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Sikap terhadap Keselamatan Kerja, Pegawai