ANALISA INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BINA GUNA KIMIA UNGARAN SEMARANG

RUKINI, RUKINI (2008) ANALISA INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BINA GUNA KIMIA UNGARAN SEMARANG. Undergraduate thesis, Diponegoro University.

[img]
Preview
PDF
10Kb

Official URL: http://fisip.undip.ac.id/adbis

Abstract

Sumber daya manusia memegang kedudukan yang penting karena akan menentukan bagaimana kelangsungan hidup bisnis, dalam hal ini adalah tenaga kerja. Tenaga kerja yang mempunyai produktivitas kerja yang tinggi merupakan faktor produksi yang efesien bagi perusahaan untuk memperoleh keuntungan yang lebih besar. Dalam mencapai tujuannya untuk meningkatkan keuntungan perusahaan PT. Bina Guna Kimia Ungaran Semarang harus memperhatikan faktor yang mempengaruhi produktivitas, diantaranya adalah pemberian insentif dan motivasi kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengeruh insentif dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bina Guna Kimia Unagaran Semarang. Adapun permasalahan dalam penelitian ini adanya penurunan produksi perusahaan. Penelitian ini menggunakan eksplanatory risearch terhadap 50 responden pada karyawan produksi PT. Bina Guna Kimia Ungaran Semarang dengan menggunakan teknik sempel jenuh. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan wawancara data dianalisis secara kualitatif dan kuantitatif dengan alat uji validitas, reliabilitas, regresi linier sederhana dan berganda, serta pengujian hipotesis menggunakan t-tes dan F-tes.

Item Type:Thesis (Undergraduate)
Subjects:H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:Faculty of Social and Political Sciences > Department of Business Administration
ID Code:5676
Deposited By:mr administrasi bisnis
Deposited On:26 Jan 2010 15:29
Last Modified:26 Jan 2010 15:29

Repository Staff Only: item control page