ANALISA INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BINA GUNA KIMIA UNGARAN SEMARANG

Abstract

Sumber daya manusia memegang kedudukan yang penting karena akan menentukan bagaimana kelangsungan hidup bisnis, dalam hal ini adalah tenaga kerja. Tenaga kerja yang mempunyai produktivitas kerja yang tinggi merupakan faktor produksi yang efesien bagi perusahaan untuk memperoleh keuntungan yang lebih besar. Dalam mencapai tujuannya untuk meningkatkan keuntungan perusahaan PT. Bina Guna Kimia Ungaran Semarang harus memperhatikan faktor yang mempengaruhi produktivitas, diantaranya adalah pemberian insentif dan motivasi kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengeruh insentif dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Bina Guna Kimia Unagaran Semarang. Adapun permasalahan dalam penelitian ini adanya penurunan produksi perusahaan. Penelitian ini menggunakan eksplanatory risearch terhadap 50 responden pada karyawan produksi PT. Bina Guna Kimia Ungaran Semarang dengan menggunakan teknik sempel jenuh. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan wawancara data dianalisis secara kualitatif dan kuantitatif dengan alat uji validitas, reliabilitas, regresi linier sederhana dan berganda, serta pengujian hipotesis menggunakan t-tes dan F-tes.