Pengaruh Tingkat Kompensasi dan Program Keselamatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Penjaga Jalan dan Perlintasan PT. Kereta Api Indonesia DAOP IV Semarang

Abstract

Bisnis jasa tranportasi merupakan kebutuhan vital bagi masyarakat, sehingga membutuhkan SDM yang mampu mengelola usaha secara efektif dan efisien dalam usaha mencapai tujuan perusahaan/organisasi. Tingkat kompensasi dan program keselamatan kerja merupakan faktor yang menentukan pencapaian produktivitas kerja karyawan yang optimal. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh tingkat kompensasi dan program keselamatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan penjaga jalan perlintasan PT. Kereta Api Indonesia DAOP IV Semarang. Hipotesis yang diajukan adalah diduga ada pengaruh antara tingkat kompensasi dan program keselamatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Tipe penelitian ini adalah explanatory. Teknik pengumpulan data dengan mengunakan kuesioner. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan tetap petugas penjaga jalan dan perlintasan resmi di kota Semarang. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis kuantitatif dan kualitatif. Teknik analisis kuantitatif dilakukan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji statistic korelasi product moment dan analisis regresi berganda.