Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pramuniaga MDS Java Supermall Semarang

Abstract

Kepemimpinan dan motivasi kerja merupakan faktor yang berpengaruh terhadap produktivitas kerja, sehingga kedua faktor tersebut perlu mendapat perhatian khusus apabila perusahaan menginginkan produktivitas kerja karyawannya meningkat. MDS Java Supermall Semarang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang ritel. Dalam perkembangan penjualan yang dilakukan dari tahun ke tahun menunjukkan bahwa produktivitas kerja menurun. Dari uraian tersebut diambil judul penelitian yaitu “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pramuniaga MDS Java Supermall Semarang”. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pramuniaga MDS Java Supermall. Hipotesis yang diajukan yaitu ada pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja. Tipe penelitian ini adalah explanatory research dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Sampel responden diambil dengan teknik purposive sampling. Data yang diperoleh dianalisis secara kualitatif dan kuantitatif dengan alat alat analisis regresi linier sederhana dan regresi berganda dengan menguji hipotesis menggunakan uji t dan uji F dengan alat bantu SPSS 12.