PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI BAWAHAN DALAM MENJALANKAN TUGAS DI WILAYAH POLDA JAWA TENGAH

Dien, Irhastini (2011) PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI BAWAHAN DALAM MENJALANKAN TUGAS DI WILAYAH POLDA JAWA TENGAH. Masters thesis, Master Program in Communication Science.

[img]
Preview
PDF
188Kb
[img]
Preview
PDF
295Kb
[img]
Preview
PDF
146Kb
[img]
Preview
PDF
285Kb

Abstract

ABSTRAK Penampilan Polri dalam melayani masyarakat terdapat dua sisi wajah tak terpisahkan, satu sisi berwajah tegas dalam memberantas dan menanggulangi para pelanggar hukum tegas tanpa kompromi terhadap godaan yang melanggar hukum serta sumpah dan kode etik kepolisian dan sisi lain berwajah humanis pada saat memberikan pelayanan kepada masyarakat. Dalam mencapai tujuan organisasi diperlukan kepemimpinan yang mampu mempengaruhi dan mengkoordinir bawahan. Kemampuan seorang pemimpin mempengaruhi bawahannya tergantung gaya kepemimpinan dan kemampuan berkomunikasi interpersonal sehingga bawahan termotivasi untuk berprestasi. Dalam penelitian ini mengkaji sejauh mana pengaruh kemampuan komunikasi interpersonal dan gaya kepemimpinan perempuan yang menjabat pada kesatuan wilayah dijajaran Polda Jawa Tengah terhadap motivasi berprestasi bawahan dengan menggunakan penelitian kuantitatif dengan menjelaskan variabel kemampuan komunikasi interpersonal, gaya kepemimpinan perempuan dan motivasi berprestasi bawahan. Dengan tipe penelitihan eksplanatarinya itu menjelaskan ada tidak hubungan antara gejala-gejala yang ada. Populasi dalam penelitihan ini adalah bawahan di satuan wilayah yang dipimpin perempuan di Wilayah Polda Tengah berjumlah 270 orang yang tersebar pada kepolisian resort di wilayah Jawa Tengah. Selain Polsek juga satuan kerja yang dipimpin oleh polisi perempuan. Teknik pengambilan sampel menggunakan eluster sampling dimana objek penelitian sumber datanya sangat luas sehingga dilakukan dua tahap, pertama menentukan sampel daerah yang ada pimpinan perempuan di polres tertentu. Dan tahap berikutnya menentukan orang-orang yang ada pada daerah tersebut. Adapun jumlah sampel sebanyak 165 responden. Metode yang digunakan dalam pengambilan data primer adalah metode angket (kuesioner) dan data sekunder diperoleh dari dokumen yang mendukung penelitian ini. Dan observasi kegiatan terhadap perilaku polwan dalam melaksanakan kegiatan untuk mendapatkan gambaran nyata tugas dan fungsi Polwan. Adapun teknik analisis data dalam penelitian ini dengan melaksanakan analisis interferlusial (kuantitatif) dengan menggunakan paket SPSS dengan analisis regresiniar berganda yang didahului oleh uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, multikolinealitas dan uji heterokesdastisitas. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan maka diperoleh kesimpulan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kemampuan komunikasi interpersonal dan gaya kepemimpinan perempuan terhadap motivasi berprestasi bawahan yang bertugas di wilayah Polda Jawa Tengah. Kata kunci: Kemampuan komunikasi interpersonal, gaya kepemimpinan perempuan dan motifasi berprestasi bawahan ABSTRACT Indonesian Police performance in order to serve society include two inseparable parts, first was firmly in fighting against and overcome law offenders without compromise concerning law contravene temptation and oath also ethical code of police and giving humanist countenance when providing service to society. In order to reach organization’s goal needs the leadership who able to both influence and coordinate the subordinate. Leader ability to influences their subordinate depend on their leadership type and interpersonal communication ability therefore subordinated being motivated. Within this research was examine the extent interpersonal communication ability influence and female leadership style who work within regional police unit of Central Java concerning subordinate achievement motivation by using quantitative research and explained interpersonal communication ability, female leadership style and subordinate achievement motivation. By that explanatory research explained whether or not the relationship between existing indications. Population within this research was subordinate within regional unit who lead bu female within Central Local Police Area about 270 persons who spreading within resort police of Central Java area. Besides sector police also work unit who lead by policewoman. Sampling collection technique used eluster sampling, because it’s data resources were large, therefore carried out two steps, first, determine local sampling who lead by policewoman within certain area. And next step was determining persons who exist of that area. Sampling number were about 165 respondents. Method used in order to take primary data was questionnaire method and secondary data obtained from document which contribute this research. And activity observation concerning policewoman attitude in order to implement activities in order to get clear description of task and policewoman function. Data analysis technique within this research was by carried out quantitative analysis by using SPSS package and double regression analysis preceded classical assumption including normality test, multicoloniarity and heterosexuality test. Based on analysis result carried out, therefore obtained the conclusion that there were both positive and significant influences between interpersonal communication ability and female leadership style to subordinate achievement who work within Central Java Local Police area. Keywords: Interpersonal communication ability, female leadership style and subordinate achievement motivation

Item Type:Thesis (Masters)
Subjects:H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:School of Postgraduate (mixed) > Master Program in Communication Science
ID Code:38466
Deposited By:Magister Ilmu Komunikasi
Deposited On:15 Feb 2013 18:50
Last Modified:17 Dec 2015 16:16

Repository Staff Only: item control page