PENGARUH TUNJANGAN JABATAN FUNGSIONAL PUSTAKAWAN TERHADAP KINERJA PUSTAKAWAN DI UPT PERPUSTAKAAN UNDIP SEMARANG

Abstract

Penelitian ini berjudul : Pengaruh Tunjangan Jabatan Fungsional Pustakawan terhadap Kinerja Pustakawan di UPT Perpustakaan Undip Semarang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah tunjangan jabatan fungsional pustakawan yang telah diterima pustakawan selama ini mempengaruhi kinerja yang dilakukan oleh pustakawan dan untuk mengetahui bagaimana kinerja pustakawan di UPT Perpustakaan Undip Semarang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan metode penelitian survai atau penelitian lapangan. Populasinya adalah 21 orang Pustakawan UPT Perpustakaan Undip sedangkan sampelnya di ambil 5 orang pustakawan yang telah mengalami kenaikan jabatan fungsional. Teknik pengumpulan datanya melalui observasi, wawancara dan studi dokumen. Teknik analisis data yang digunakan menggunakan distribusi frekuensi yang diperjelas dengan grafik. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya kenaikan jumlah kegiatan yang dihasilkan pustakawan setelah mengalami kenaikan tunjangan jabatan fungsional. Kegiatan tersebut meliputi layanan sirkulasi, layanan referensi, layanan penelusuran informasi, pengadaan bahan pustaka dan pengolahan koleksi yang meliputi kegiatan meregristrasi bahan pustaka, membuat kelengkapan bahan pustaka, katalogisasi, menentukan nomor kelas dan juga menentukan tajuk subyek. Hal tersebut menunjukkan bahwa tunjangan jabatan fungsional pustakawan mempengaruhi kinerja pustakawan dalam menjalankan tugas dan kegiatan yang menjadi tanggung jawab sehari-hari.