LAPORAN KEGIATAN Pengaruh Human Resources, Business Resources dan Information Technology (IT) Resources Terhadap Kinerja Organisasi

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk menggambarkan hubungan antara sumber daya teknologi informasi, sumber daya bisnis dan sumber daya manusia terhadap kinerja organissional. Dengan pendekatan resources based approach sebagaimana dikemukakan oleh Powell dan Dent-Micallef (1996), penelitian ini menggunakan perusahaan yang bergerak di bidang retail sebagai sampel penelitian. Jumlah sampel yang digunakan sebagai basis analisis adalah 134 perusahaan, umumnya berlokasi di Semarang, Jawa Tengah. Hasil analisis menunjukkan bahwa Information technology (IT) resources berhubungan kuat dan positif terhadap kinerja organisasi, demikian juga variabel business resource berpengaruh kuat dan pcsitif, dengan kadar yang lebih rendah. Yang mengejutkan, hipotesis yang menyatakan bahwa human resources berpengaruh kuat dan positif terhadap kinerja organisasi ternyata, ditolak. The purpose of this research was to drawn on the relationship between IT (information technology) resources, business resources, human resources and organizational performance. Using sample dominantly in retail business, this study replicates the research by Powell & Dent_Micallef (1996) rooted in resource-based view of the firm. The survey method is employed in this study. Total number of sample used is 134 organization, located in Semarang Central Java. Results indicate that firms with high IT capability tend to perform better. Orgnizational concern in business resources also gives a good influence to organizational performance. Surprisingly, the hypothese states that there is a strong and positive relationship between human resiources and organizational performance, is rejected.