PENGARUH INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJER DENGAN KETIDAKPASTIAN TUGAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS TERHADAP KOPERASI DI EKS. KARESIDENAN MADIUN)

Abstract

Perbedaan hasil penelitian terdahulu tentang pengaruh infonnasi akuntansi dan ketidakpastian tugas terhadap perilaku manajer mendorong dilakukannya penelitian dengan mengganti variabel perilaku menajer dengan kinerja manajer. Penelitian dilakulcan pada koperasi karena koperasi mempunyai fungsi clan peranan dalam pembangunan dan pengembangan potensi serta kemampuan ekonomi guna meningkatkan kesejahteraan anggota dan non anggota. Penelitian ini bertujuan menguji dan menjelaskan secara empirik mengenai pengaruh informasi alcuntansi terhadap kinerja manajer dan pengaruh informasi alcuntansi terhadap kinerja manajer disaat mtmcul ketidakpastian tugas. Penelitian ini diharapkan memberikan manfaat pada pengembangan akuntansi keperilakuan dan akuntansi manajemen, masukkan bagi dunia koperasi mengenai falctor-faktor yang mempengaruhi kinerja manajer dan acuan bagi penelitian di bidang alauttansi manajemen dimasa mendatang. Manajer koperasi di karesidenan merupakan unit analisis dalam penelitian mi. Metode pengambilan sampel dengan clustered sampling dua tahap. Data dikumpulkan secara langsung dengan menggunakan kuesioner pada responden. Rentang pengambilan lembar kuesioner satu minggu setelah lcuesioner diserahkan atau berdasarkan kesepakatan. Alat analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi (regression analysis) serderhana untuk uji hipotesis satu dan regresi berganda ( multiple regression) untuk uji hipotesis dua. Data yang terkumpul reliable, sedangkan berdasarkan uji validitas ada beberapa item pemyataan dari variabel ketidakpastian tugas dikeluarkan dari analisis. Analisis regresi sederhana menunjuldcan bahwa infonnasi akuntansi mempunyai pengaruh positif terhadap lcinerja manajer dengan koefisien determinasi sebesar 35,2% sedangkan 64,8% kinerja manajer dipengaruhi variabel lain. Hasil interaksi antara informasi akuntansi dengan ketidakpastian tugas, membuat informasi akuntansi tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinena manajer. Namun ketidakpastian tugas dan interaksi informasi akuntansi - ketidakpastian tugas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja manajer. Penolakan terhadap uji hipotesis kedua mungkin disebabkan oleh tidak lepas dari keterbatasan sampel yang dipakai dan kurang luasnya daerah sampel dan penggunaan instrumen berupa persepsi responden. Keywords: Informasi Akuntansi, ketidalcpastian tugas, dan kinerja manajer koperasiThe different between the previous result of research about the influence of accounting information and task uncertainty of manager behavior provide an impulse to do the research with some modification. The research was done to cooperative because cooperative has roles and functions in the development of potency and economic capability to increase welfare of the members cooperative and society at large. This research was designed to examine and explain empirically about the influence of accounting information to manager performance in the time when there is task uncertainty. This research is expected that it will give advantages to the development of behavior accounting and management accounting. Besides it contributes for the cooperative about factors that influence of manager performance and the impulse of research in the field management accounting in the future. Cooperative manager in the Madiun regency were used as unit analysis in this research. The sampling method with the clustered sampling use two stages. The data were collected directly with questioner usage from respondent. Range of taking the questioner was a week after questioners have been given. Method of analysis used in this research is simple regression analysis for hypothesis 1 and multiple regression for hypothesis 2. The collected data is reliable while based on validity test there are many statement from task uncertainty variable deleted from analysis. The simple regression analysis shows that accounting information has the positive influence of manager performance with determination coefficient 35,2%, while 64,8% of manager performance is likely influenced by other factor. However, hypothesis 2 is rejected because of the limitation sample or other factor, and the usage of instrument with respondent perception. Keywords: Accounting information, task uncertainty, and cooperative manager performance.