ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA DENGAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL DAN PERAN MANAJERIAL LINI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PURA GROUP KUDUS

NATALIS, FRANKY (2002) ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DAN KEPUASAN KERJA DENGAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL DAN PERAN MANAJERIAL LINI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PURA GROUP KUDUS. Masters thesis, program Pascasarjana Universitas Diponegoro.

[img]
Preview
PDF - Published Version
3795Kb

Abstract

Abstract The relationship between budgetary participation, managerial performance and job satisfaction, have been attracting researcher's attention for many years. However, the results of previous studies on the relationship budgetary participation to managerial performance and job satisfaction has been inconclusive and often contradictory. One way to reconcile these conflicting results is to investigate the hypothesized relationship utilizing a contingency approach (Govindarajan, 1986). This study empirically reexamined the effect of budgetary participation on managerial performance and job satisfaction using a contingency approach. Two contingent variables were investigated, namely internal locus of control and line managerial role. The population of this research are line managers in Pura Group Kudus. With so complex in operations and enough reliable in the competitive era, will be interesting to choose Pura Group Kudus as research object. Quistionaires were distributed to 43 line managers of Pura Group Kudus. The responses from line managers were analyzed by using simple linier regression and residual analysis for hypothesis that use a moderating variable. The result indicated that the effect of budgetary participation on managerial performance and job satisfaction are significantly positive. The lack of fit between budgetary participation and internal locus of control are found to be significantly negatively related to managerial performance and so do to job satisfaction. And the lack of fit between budgetary participation and line managerial role are found to be significantly negatively related to managerial performance and job satisfaction. In other words, the internal locus of control and line managerial role can be a moderating variable for the effect of budgetary participation on managerial performance and job satisfaction. Keywords : budgetary participation, managerial performance, job satisfaction, internal locus of control, and line managerial role. Abstraksi Hubungan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja telah menarik perhatian peneliti dalam beberapa tahun. Akan tetapi hasil-hasil penelitian terdahulu tentang hubungan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja tidak dapat disimpulkan secara konklusif dan seringkali bertentangan. Salah satu can untuk merekonsiliasi hasil penelitian yang saling bertentangan tersebut adalah menyelidiki hubungan tersebut dengan menggunakan pendekatan kontinjensi (Govindarajan, 1986). Penelitian ini secara empirik menguji kembali pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja dengan menggunakan pendekatan kontinkensi. Dua variabel kontinjensi diselidiki, yaitu internal locus of control dan peran manajerial lini. Populasi dalam penelitian ini adalah para manajer lini Pura Group Kudus. Dengan begitu komplek operasionalnya dan cukup reliable dalam masa kompetitif sekarang ini, maka akan sangat menarik untuk memilih Pura Group Kudus sebagai obyek penelitian. Kuisioner dibagikan kepada 43 manajer lini di Pura Group Kudus. Jawaban dari para manajer lini tersebut dianalisis dengan menggunakan analisis tinier regresi sederhana dan analisis uji residual untuk hipotesis dengan variabel moderating. Hasilnya menunjukkan bahwa hubungan partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dan kepuasan kerja adalah posiitif dan signifikan. Sedangkan ketidakcocokan antara partisipasi penyusunan anggaran dan internal locus of control ditemukan berhubungan negatif dan siginifikan terhadap kinerja manajerial maupun kepuasan kerja. Begin' juga ketidakcocokan antara partisipasi penyusunan anggaran dan peran manajerial lini ditemukan mernpunyai hubungan yang negatif dan signifikan terhadap kinerja manajerial maupun kepuasan kerja. Dengan kata lain, internal locus of control dan peran manajerial lini mampu menjadi variabel moderating pada hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manjerial maupun kepuasan kerja. Kata kunci : partisipasi penyusunan anggaran, kinerja manajerial, kepuasan kerja, internal locus of control, dan peran manajerial lini.

Item Type:Thesis (Masters)
Subjects:H Social Sciences > HG Finance
Divisions:Postgraduate Program > Master Program in Management
ID Code:9093
Deposited By:Mr UPT Perpus 2
Deposited On:22 Apr 2010 15:26
Last Modified:22 Apr 2010 15:26

Repository Staff Only: item control page