ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. Mekar Armada Jaya Kabupaten Magelang

Santoso, Hem Budi (2002) ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. Mekar Armada Jaya Kabupaten Magelang. Masters thesis, Program Pascasarjana Universitas Diponegoro.

[img]
Preview
PDF - Published Version
4Mb

Abstract

ABSTRACT The purpose of this study is to analyse the influence of leadership behaviour and motivation factor on work perfomance in PT Mekar Armada Jaya Magelang. Sample was drawn using proportional random sampling. Multiple regression was applied to analyse the data. The finding shows that majority of the respondents are Junior High School graduates. As much as 53% of the respondents have been working in PT Mekar Armada Jaya Magelang for 6 to 10 years. From manager's point of view, the work performance of 58% of the respondents are classified to be on an average, only 17% of the respondents has been assessed by their employer as below an average. On the other hand more than 64% of the respondents said that their leaders has democratic type leadership. By using SPSS Ver.10, quantitative analysis was done. From hypotesis test it is discovered that leadership behaviour significantly influences work performance of employee in PT. Mekar Armada Jaya Magelang. Furthermore, motivation factor is found has influenced on employee' performance in that company. The major factors in motivation that has the biggest influnce on work performance is self actulization. ABSTRAKSI Tujuan dari pada studi ini adalah untuk menganalisa pengaruh dari gaya kepemimpinan dan faktor motivasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. Mekar Armada Jaya Magelang. Atas dasar hipotesis tersebut dilaksanakan pengujian yang terlebih dahulu dibentuk model untuk menganalisa yaitu dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden mempunyai tingkat pendidikan SLTP. Mayoritas tingkat lama kerja karyawan antara 6 sampai 10 tahun sebanyak 35% responden. Sedangkan dilihat dad sudut pandang manager, prestasi kerja responden sebesar 58% dinilai sedang. Hanya 17% dari responden yang telah diuji oleh pimpinannya dinilai kurang. Sebaliknya lebih dari 64% responden thenyatakan bahwa atasannya memiliki perilaku kepemimpinan demokratik. Pengolahan data analisis menggunakan program SPSS Ver. 1 O. Dari penilitian disimpulkan bahwa perilaku kepemimpinan secara signifikan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan PT.Mekar Armada Jaya Magelang. Sedangkan faktor motivasi cukup berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan di perusahaan tersebut. Faktor penyumbang terbesar adalah kebutuhan aktulisasi diri.

Item Type:Thesis (Masters)
Subjects:H Social Sciences > HG Finance
Divisions:Postgraduate Program > Master Program in Management
ID Code:9069
Deposited By:Mr UPT Perpus 2
Deposited On:22 Apr 2010 13:40
Last Modified:22 Apr 2010 13:40

Repository Staff Only: item control page