MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Jayapura)

Abstract

ABSTRACT The relationship between budgeting participation and managerial performance in the accounting research has been examined in the accounting research, but the results of the previous studies showed an inconsistency. To reconciliate the defference between those results, the contingency approach in this research (Govindarajan, 1986). Empirically, this research examined the effect of motivation and decentralization, which has the function as moderating variables in the relation between the budgeting participation and performance. Questionnaires have been administered to 120 middle managers with the same lavel as the head of divition, the head of program and the head of UPT (Technical Accomlishment Unit) in each Private Universities in Jayapura. The responses accepted from those respondents were analyzes using the simple regression and analyzes residual (bivariate test). The result of the research show that the budgeting participation and the managerial performance have the negative relationship and insignificant. This result shows that the interaction between the budgeting participation and the contingent variable, motivation affects the managerial performance. The similar result found in the interaction between the budgeting participation and the contingent variable decentralization to the managerial performance. Key words: Budgeting Participation, Managerial Performance, ContMgency 4ppvpach, Expeptancy Theory, Goal Setting Theory, Motivation and Pelegation of authority. ABSTRAKSI Hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial telah diuji dalam penelitian akuntansi, namun hasil-hasil penelitian terdahulu menunjukkan hasil yang tidak konsisten. Untuk rekonsiliasikan perbedaan dari hasil penelitian tersebut, dilakukan penelitian dengan menggunakan pendekatan kontinjensi (Govindarajan, 1986). Secara empiris penelitian ini menguji pengaruh motivasi dan pelimpahan yang berfungsi sebagai variabel moderating dalam hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja. Kuesioner dikirim pada 120 manajer menengah setingkat kepala bagian, ketua jurusan dan kepala UPT pada masing-masing Perguruan Tinggi Swasta/PTS di Jayapura. Tanggapan yang diperoleh dari manajer menengah setingkat kepala bagian, ketua jurusan dan kepala UPT di analisa dengan analisis regresi sederhana dan analisis residual (uji bivariat). Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial mempunyai hubungan yang negatif dan tidak signifikan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dan variabel kontinjen motivasi berpengaruh pada kinerja manajerial. Begitu juga hasil penelitian mengenai interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dan variabel kontinjen pelimpahan wewenang berpengaruh pada kinerja manajerial. Kata Kunci: Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kinerja manajerial, Teori Pengharapan, Teori Penetapan Tujuan, Pendekatan Kontijensi, Motivasi, dan Pelimpahan Wewenang.