MOTIVASI KERJA SANITARIAN PUSKESMAS DI KABUPATEN GUNUNGKIDUL TAHUN 2005

Abstract

Dalam upaya menuju paradigma sehat melalui peningkatan kegiatan promotif dan preventif di masyarakat, Dinas Kesehtan sangat membutuhkan kemampuan, ketrampilan, dan profesionalisme dari Sanitarian Puskesmas sebagai penanggungjawab kesehatan lingkungan di masayarakat. Untuk mewujudkan semua itu, tentunya dibutuhkan Sanitarian Puskesmas yang memiliki komitmen tinggi. Motivasi kerja Sanitarian Puskesmas sangat dipengaruhi dua faktor, yaitu adanya adalah faktor motivator dan faktor higiene. Tujuan dari penelitian ini adalah memeperoleh gambaran tentang motivasi kerja Sanitarian Puskesmas di Kabupaten Gunungkidul. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dan pengambilan datanya dengan observasi, diskusi kelompok terarah, dan wawancara mendalam. Informan dalam penelitian ini meliputi Sanitarian Puskesmas, tiga orang Kepala Puskesmas, dan Ka Sub Din P2MPL. Hasil penelitian menunjukkan, sebagian besar motivasi Sanitarian Puskesmas dalam melaksanakan pekerjaannya adalah karena menjalankan profesinya. Terhadap faktor motivator, Sanitarian Puskesmas merasa tidak puas pada aspek penghargaan, pekerjaan, dan pengembangan karier. Terhadap faktor higiene, Sanitarian Puskesmas merasa ada hambatanpada kondisi lingkungan kerja, administrasi dan kebijakan dan insentif. Saran yang dapat diberikan pada Sanitarian Puskrsmas adalah hendaknya menjalin komunikasi yang intensif dengan Kepala Puskesmas dan Ka Sub Din P2MPL tentang masalah yang dihadapi, menjalin hubungan dan kerja sama yang harmonis dengan teman kerja, dan saling membantu sesama Sanitarian dalam melaksanakan jabatan fungsional agar lebih berhasil dalam memberi pelayanan kepada masyarakat. Terhadap Kepala Puskesmas saran yang memberikan adalah hendaknya bekerja sama dengan Dinas Kesehatan dalam mengupayakan kebijakan yang mendukung sanitarian. Terhadap Dinas Kesehatan hendaknya membuka diri untuk berkommunikasi dengan sanitarian, koordinasi dengan lintas sektor dalam upaya supervisi , dan intensi melakukan sosialisasi penerapan Jabtan Fungsional Sanitarian. Kata Kunci: Motivasi Kerja , Sanitarian Puskesmas , Kualitatif THE WORK MOTIVATION OF SANITARIAN PUSKESMAS AT GUNUNGKIDUL DISTRICT DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PROVINCE 2005 In effort to Health Paradigm with Promotive and Preventive action, the Government need Sanitarian of Public Health Center as respondensibility in environmental health who has capability, skill and professional. To get this, of course needed Sanitarian who high work motivation. The work motivation can be influenced by two factors, namely motivators factors a factors and hgiene factors. The aims this research was to gain description about the work motivation of SAnitarian of Public Health Center at Gunungkidul ditrict. This research used qualitative method and data collection gained from observation result, focused group discussion, and deeply interview. The informan consist of six person of sanitarian, three person of the chief of Public Health Center, and one person of chirman of Eradication Infectious Diseases and Environmental Health. The result of this research show that the work motivation of Sanitarian is good, but decreased. In motivator factor, Sanitarian wasn't satisfy of recognition aspect, working aspect and advancement aspect. In hygiene factor, they still feel that there was obstacles at working candition aspect, policy and administration aspect, and aspect. The suggestion for sanitarian was good communication between partner, chief of Public Health Center and local health office, and to build planning and schedule. The Suggestion for Chief of Public Heath Center should able to motivation the employee and keep a good work relationship. The Suggestion for for the local health Office was the office should give good policy that can be increase a work motivation and doing the supervision. The suggestion for HKLI was take care his members and communicates the toward career develop regulation of Sanitarian of Public Health Center. Keyword : Work Motivation,Sanitarian