STUDI EVALUASI KARAKTERISTIK TENAGA KERJA BAGIAN "WORK SHOP" TERHADAP TINGKAT ABSENSI DI PT. KUBOTA INDONESIA SEMARANG

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui atau mempelajari karakteristik Absensi Tenaga Kerja PT. Kubota Indonesia Semarang Bagian Work Shop tahun 1995. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian yang bersifat Confirmatory dengan pendekatan Cross Sectional Study, dimana untuk mencari kaitan antara variabel yang diteliti, diungkapkan secara deskriptif. Dari hasil penelitian ini diperoleh GAR= 3,87%, ASR= 1,55 dan AFR=6,0. Ditemukan pula keadaan GAR (Gross Absence Rate) dan ASR (Absence Severity Rate) normal tetapi AFR (Absence Frequensy Rate) hasilnya melebihi standart. Hari absen tertinggi bulan November dan terendah bulan Pebruari, sedangkan kejadian absen tertinggi dan terendah sama dengan bulan pada hari absen. Untuk lama absen tertinggi per 1 kejadian terjadi pada bulan agustus. Pada penelitian ini didapatkan gambaran distribusi tingkat keparahan absen (ASR) pada pekerja yang berusia lebih dari 46 tahun, juga pada karyawan yang telah berkerja lebih dari 21 tahun serta pada karyawan yang berpendidikan SLTP. Pada karyawan yang berstatus menikah ternyata lebih banyak melakuakn absen kerja daripada yang belum menikah. Hari hilang (GAR) dan frekuensi (AFR) tertinggi terjadi pada kasus ijin. Kata Kunci: TINGKAT ABSENSI KARYAWAN