PENGARTM PENGALAMAN TERHADAP PROFESIONALISME SERTA PENGARDH PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA DAN KOPIIASAN KERJA (STUDI EMPTRTS • AUDITOR BPKP)

Abstract

ABSTRAKSI Sebagai suatu profesi yang melaksanakan tugas audit yang dibebankan oleh masyarakat dan negara, internal auditor pemerintah (BPKP) sudah selayaknya berusaha untuk selalu meningkatkan profesionalisme dan Idnerjanya. Berbagai cara dapat ditempuh untuk meningkatkan profesionalitas auditor antara lain pemberian penugasan audit yang bervariasi, pendidikan berkelanjutan, aktif membaca jumallpublikasi lain. Penelitian ini menguji pengaruh pengalaman terhadap profesionalisme ( terdiri dari 5 dimensi) Berta pengaruh profesionalisme terhadap kinerja dan kepuasan kerja di linglamgan internal auditor pemerintah. Data penelitian dikumpulkan dengan 2 cara yaitu snivel melalui surat dan survei langsung ke responden sehingga terkumpul sejumlah 176 jawaban yang layak uji dari 22 !cantor perwakilan BPKP di seluruh Indonesia. Teknik SEM digunakan untuk mengkonftnnasi model teoritis dan menganalisis data Hasil penelitian menunjukkan bahwa auditor BPKP yang berpengalaman ternyata mempunyai tingkat profesionalisme yang tinggi (kecuali dimensi kewajiban sosial). Sedangkan pengujian hubungan antara profesionalisme terhadap kinerja menunjukkan bahwa kecuali dimensi keyakinan terhadap peraturan sendiri temyata antara kerbutnya memmjukkan hubungan yang signifikan. Hasil pengujian hubungan antara profesionalisme dengan kepuasan kerja ternyata juga menunjukkan basil yang signifikan demikian halnya hubungan tamping antara pengalaman dengan kinerja serta kepuasan kerja. Hasil—hasil tersebut menunjukkan anti pentingnya profesionalisme dan pengalaman sebagai salah sate falctor untuk meningkatkan kinerja serta kepuasan kerja internal auditor pemerintah (BPKP). Auditor yang berpengalaman menjadi profesional dalam membuat judgement dan keponsan auditABSTRACT As a professional performing audit tasks given by people and government, governmental internal auditor (BPKP) is duly to make effort to boost its professionalism and job performance. There are many ways to enhance auditor's professionalism, among other things, by giving various audit tasks, continous education, and actively reading journals and other publications. The objective of this study is to examine the effect of experience toward professionalism (consisting of 5 dimensions) and of professionalism toward job performance and job satisfaction of the internal auditor. Data were collected by two ways, namely mails survey and interview directly to respondents. One hundred and seventy six responses which were worth examining from 22 BPKP's representative throughout Indonesia had been collected_ SEM technique was used to confirm theoretical model and to analyze the data Result of the study shows that experienced auditors of BPKP obviously have high professionalism level (except for social obligation dimension). The examination of correlation between professionalism and job performance shows that, except for dimension of belief self regulation, the correlation was positive and significant. Similarly, the correlation between professionalism and job satisfaction was significant and so was the correlation among experience, job performance, and job satisfaction. The results shows the importance of professionalism and experience as one of such factors to improve job performance and job satisfaction of governmental internal auditor (BPKP). The experienced auditor becomes professional in making audit judgement and decision. Keywords : Experience, professionalism (consist of five dimensions), job performance and job satisfaction.