HUBUNGAN ANTARA ERGONOMI KERJA DENGAN KELUHAN SUBYEKTIF PADA TENAGA KERJA DI BAGIAN LONG CHAIN BEAMER PT. APAC INTI CORPORA SEMARANG

Abstract

Ergonomi sebagai salah satu saran untuk memantapkan serta mengoptimalkan system kerja mempunyai fungsi penunjang keberhasilan pembangunan nasional Indonesia. Oleh karena itu dalam upay mengembangkan produktifitas kerja yang setinggi-tingginya harus diusahakn pendekanta ergonomic terhadap system manuasi-mesin yang harmonis, agar system itu benar-benar mendukung tingkat produktivitas kerja yang diharapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara ergonomi kerja dengan keluhan aubtektif pada tenaga kerja di bagian Long chain Beamer PT AICS, jenis penelitian adalah explanatory research dengan pendektan cross sectional. Pengambilan sample secara purposive dan didapatkan 30 sampel. Alat yang digunakan yaitu: mikrotise, pita ukur tukang jahit, pita ukur tukang kayu, dan kuesioner. Hasil pengukuran anropometri tubuh tenaga kerja posisi berdiri didaptkan rata-rata tinggi badan=152cm, tinggi siku=95,7cm dan tinggi pinggul=88,7cm dengan lama kerja lebih dari 4 jam. Data yang diperolehl dari hasil pengukuran dan wawancara kemudian diolah dan dianalisa dengan menggunakan program komputer SPSS for windows versi 10.0 dengan menggunakan uji fisher ecaxt dengan tingkat kepercayaan 95%. Dari hasil analisa didapatkan satu hubungan bermakna yaitu ada hubungan antara tinggi pinggul terhadap tinggi mesin dekeluhan pegal-pegal pada punggung dengan nilai p value=0,006. Saran yang dapat penulis berikan antara lain pengurangna tinggi tumpuan kaki dan diadakannya penyuluhan tentang sikap kerja yang ergonomis kepada tenaga kerja dan cara mengatasi keluhan subjektif akibat posisi kerja yang tidak ergonomis. Kata Kunci: ERGONOMI KERJA, KELUHAN SUBYEKTIF