BEBERAPA FAKTOR KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PADA TENAGA KERJA BAGAIN PRODUKSI DIVISI II INDUSTRI SEPATU “BAKTI” SURAKARTA

PURWANTO, AGUNG (2001) BEBERAPA FAKTOR KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI KERJA PADA TENAGA KERJA BAGAIN PRODUKSI DIVISI II INDUSTRI SEPATU “BAKTI” SURAKARTA. Undergraduate thesis, Diponegoro University.

[img]
Preview
PDF - Published Version
12Kb

Official URL: http://www.fkm.undip.ac.id

Abstract

Kondisi lingkungan kerja yang baik diantaranya ditandai oleh peredaran udara yang cukup, penerangan lampu yang cukup dan jauh dari kebisingan akan merupakan faktor yang sangat besar pengruhnya terhadap semangat kerja. Lingkungan kerja yang buruk akan menhambat tercapainya produtivitas optimal tenaga kerja. Tenaga kerja sangat pening peranananya dalam industri, karena keberhasilan peningkatan produktivitas pekerajaa. Motivasi kerja sangat erat kaitannya dengan kondisi fisik lingkungan kerja. Tujuan penelitian adalah mengetahui beberapa faktor kondisi fisik lingkungan kerja yang berhubungan dengan motivasi keraj pada tenaga kerja bagian produksi divisi II Industri sepatu Bakti Surakarta. Jenis penelitian adalah explanatory menggunakan metode survey dengan pendekatan belah lintang, model pendekatan Point time Approach. Sample pada penelitian ini adalah total populasi sebanyak 38 orang. Teknik pengambilan dta dengan menggunakan kuesioner dan melakukan pengukuran kondisi fisik lingkungan kerja. Uji statistik yang digunakan adalah Chi Square pada alpha=5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata kebisingan dalam tempat kerja sebesar 78,9 dB (A), masih dibawah NAB. Penerangan local pada tempat kerja memiliki rata-rata 231,18 lux yang masih tergolong normal. Rata-rata iklim kerja di tempat kerja adalah 27,45 derajat Chi Square, dibawah NAB. Motivasi kerja responden memiliki rentang skor 5,56-18,2 dengan rata-rata skor 11,78 tergolong dalam motivasi sangat tinggi. Ada hubungan antara kebisingan dengan motivasi kerja (p=0,016), penerangan local dengan motivasi kerja (p=0,03) daniklim kerja dengan morivsi kerja (p=0,007). Disarankan bagia pihak perusahaan hendaknya lebih meningkatkan kondisi fisik lingkungan kerja. Bagi tenaga kerja hendaknya lebih terbuka dalam mengungkapkan keluhan atau pemasalahan lingkungan kerja. Kata Kunci: KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA

Item Type:Thesis (Undergraduate)
Subjects:R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Divisions:Faculty of Public Health > Department of Public Health
ID Code:8639
Deposited By:admin FKM undip
Deposited On:16 Apr 2010 09:42
Last Modified:16 Apr 2010 09:42

Repository Staff Only: item control page