KAJIAN PUSTAKA: ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PADA BIDAN DI FASILITAS KESEHATAN

Abstract

Motivasi adalah keinginan untuk melakukan sesuatu dengan menentukan kemampuan bertindak untuk memuaskan kebutuhan individu. Adanya motivasi yang diberikan sesuai dengan haknya akan sangat mempengaruhi kinerja seseorang. Bidan merupakan salah satu tenaga operasional dalam pelayanan kesehatan. Kinerja bidan yang baiksangat diperlukan oleh pasien. Meningkatnya kinerja bidan tidak lepas dari faktor motivasi baik yang bersifat intrinsik maupun ekstrinsik. Performa kerja bidan yang kurang baik,cenderung dilatarbelakangi oleh tidak puasnya atas pengelolaan organisasi di fasilitas kesehatan.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Hubungan Motivasi Terhadap Kinerja Pada Bidan di Fasilitas Kesehatan. Metode yang digunakan adalah metode literature review atau tinjauan pustaka melalui pendekatan sistematis untuk melakukan analisa data secara sederhana (simplified approach). Pencarian database yang digunakan meliputi Science Direct, Scopus, SpringerLink, Garuda DIKTI dan Google Schoolar. Alur pemilihan artikel diseleksi melalui kriteria inklusi yaitu sesuai dengan analisis tujuan, artikel asli, dapat diakses, batas waktu 10 tahun terakhir (2010-2020) dan hasil dari setiap artikel, serta keterbatasan yang terjadi. Dari hasil penelusuran, terdapat 707 artikel yang teridentifikasi dari seluruh database dan diambil 20 artikel sesuai dengan kriteria yang sudah ditetapkan untuk ditelaah dan dianalisis. Hasil yang didapat berdasarkan analisis 20 artikel metode yang paling banyak digunakan dalam penelitian adalah menggunakan metode kuantitatif. Dengan variabel motivasi yang paling sering dteliti yakni kondisi kerja, supervisi, administrasi dan kebijakan. Dari beberapa variabel motivasi yang dianalisis diketahui bahwa motivasi mempengaruhi kinerja seorang petugas kesehatan baik intrinsik maupun ekstrinsik.Motivasi memiliki hubungan dan berpengaruh terhadap kinerja pada bidan di fasilitas kesehatan. Kata Kunci: Motivasi, Kinerja, Bidan