Gaya Kepemimpinan Dalam Memberikan Motivasi Pustakawan di Perpustakaan Daerah Provinsi Jawa Tengah

Abstract

Sebuah perpustakaan pasti membutuhkan keberadaan kepala perpustakaan untuk memimpin pustakawan yang ada di dalam perpustakaan tersebut. Seorang kepala perpustakaan memiliki jiwa kepemimpinan dalam dirinya dan menggunakan gaya kepemimpinan yang cocok untuk diterapkan di perpustakaan demi kemajuan perpustakaan tersebut, serta mampu memberikan motivasi yang positif dan membangun kepada pustakawan sebagai bawahannya. Penelitian ini dilakukan di Perpustakaan Daerah Provinsi Jawa Tengah yang terletak di Jalan Sriwijaya Nomor 29 A, Semarang, 50251. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang dipakai dan diterapkan oleh Kepala Perpustakaan Daerah Provinsi Jawa Tengah dan menunjukkan gaya kepemimpinan apa yang dipakai dan diterapkan. Penelitian ini dipilih 7 (tujuh) orang pustakawan yang bekerja di Perpustakaan Daerah Provinsi Jawa Tengah untuk dijadikan sebagai informan kunci yang akan diwawancarai secara mendalam, yaitu 1 (satu) orang pustakawan di bagian Pengolahan Bahan Pustaka, 3 (tiga) orang di Seksi Deposit, 1 (satu) orang di bagian Layanan Referensi, 1 (orang) orang di bagian Layanan Bermain Anak, 1 (satu) orang di bagian Layanan Anak/Remaja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan analisis data bersifat induktif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara mendalam (in-depth interview), observasi partisipatif (participant observation), dan studi dokumen (document study). Hasil wawancara mendalam dan analisis data yang telah dilakukan dalam penelitian ini, diperoleh simpulan bahwa gaya kepemimpinan yang dipakai dan diterapkan oleh Kepala Perpustakaan Daerah Provinsi Jawa Tengah, yaitu Sudjatmo, S.Sos. adalah gaya kepemimpinan demokratis, di mana hal tersebut membuktikan bahwa kepala perpustakaan menggunakan gaya kepemimpinan yang paling ideal dan memiliki keterkaitan juga peran dalam memberikan motivasi yang tentunya positif dan membangun kepada pustakawan yang bekerja di perpustakaan tersebut.