HUBUNGAN IKLIM KESELAMATAN KERJA DENGAN TINDAKAN TIDAK AMAN PADA PROYEK PEMBANGUNAN GEDUNG X SEMARANG

Abstract

Iklim keselamatan mengacu pada persepsi organisasi, kebijakan, prosedur dan prakteknya. Iklim keselamatan dapat mempengaruhi cara pekerja melaksanakan pekerjaan baik berupa tindakan aman maupun tidak aman. Tindakan tidak aman merupakan ketidaksesuaian antara prosedur atau aturan dengan tindakan yang dilakukan. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis hubungan iklim keselamatan kerja dengan tindakan tidak aman pada proyek pembangunan gedung X Semarang. Varibel terikat dalam penelitian ini adalah tindakan tidak aman. Sedangkan variabel bebas yaitu komitmen dan kompetensi manajemen pada keselamatan, pemberdayaan manajemen keselamatan kerja, komitmen pekerja terhadap keselamatan kerja, prioritas keselamatan pekerja dan tidak ditoleransinya risiko bahaya, pembelajaran, komunikasi, dan kepercayaan antar pekerja, serta kepercayaan terhadap keefektifan sistem keselamatan kerja yang merupakan dimensi dari iklim keselamatan kerja. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross sectional. Jumlah sampel sebanyak 87 orang dengan metode proporsional sampling. Alat ukur yang digunakan yaitu kuesioner Nordic Safety Climate Questioner dan lembar observasi tindakan tidak aman. Hasil observasi tindakan tidak aman lebih banyak dibandingkan tindakan aman. Berdasarkan hasil uji statistik rank spearman ada hubungan antara pemberdayaan manajemen keselamatan kerja, komitmen pekerja terhadap keselamatan kerja, prioritas keselamatan pekerja dan tidak ditoleransinya risiko bahaya, pembelajaran, komunikasi, dan kepercayaan antar pekerja dengan tindakan tidak aman Kata Kunci: iklim keselamatan kerja, tindakan tidak aman, pekerja