Sumber Daya Aparatur Modal Utama Mewujudkan Tata Kelola dan Kelembagaan dalam Meningkatkan Daya Saing Bangsa

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur di Indonesia diharapkan sebagai salah satu modal utama dalam mewujudkan tata kelola kelembagaan dalam meningkatkan daya saing bangsa. Namun fakta yang ada menunjukkan adanya beberapa kelemahan dari kondisi SDM tersebut, yakni kapasitas aparatur yang rendah, manajemen PNS yang tidak efektif serta tingginya praktek korupsi. Oleh karena itu perlu dilakukan analisis strategis untuk mendapatkan sosok SDM aparatur yang profesional, aparatur yang mempunyai sikap inovatif, kompeten, terbuka, melayani dan bersih serta bebas KKN.