HUBUNGAN ANTARA INTENSITAS KEBISINGAN DENGAN GANGGUAN PSIKOLOGIS PADA PEKERJA DI BAGIAN FINISHING PT. JANSEN INDONESIA

Abstract

Kebisingan di lingkungan kerja dapat menyebabkan gangguan psikologis pada tenaga kerja seperti gangguan konsentrasi, gangguan tidur dan perasaan mudah marah/emosi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubunagn antara intensitas kebisingan dengan gangguan psikologis tenaga kerja. Metode penelitian ini adalah penelitian Explanatory research dengan pendekatan Cross Sectional. Pengambilan data dilakukan dengan cara langsung mengukur kebisingan serta menggunakan kuesioner untuk mengetahui gangguan psikologis. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga kerja shift pagi yang bekerja di bagian finishing berjumlah 92 oarng, sampel yang diambil adalah 46 orang dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 31 responden yang bekerja di tempat kerja dengan intenistas kebisingan di atas Nilai Ambang Batas Keputusan Menaker No. Kep 51/MEN/1999 tentang faktor fisik di tempat kerja, sebanyak 21 orang (67,%) mengalami gangguan psikologis kategori sedang dan 6 orang (19,4%) mengalami gangguan psikologis kategorri tinggi. Dari uji statistik menggunakan uji korelasi Rank Spearman dengan tingkat kesalahan 5% (0,05) diperoleh rs=0,411 dengan nilai p<0,05. Terdapat hubungan yang signifikan antara intensitas kebisingan dengan gangguan psikologis pada pekerja di bagian finishing PT. Jansen Indonesia Kata Kunci: intensitas kebisingan, gangguan psikologis THE RELATION BETWEEN NOISE INTENSITY AND PSYCOLOGICAL DISTURBANCE OF WORKERS IN PART OF FINISHING PT. JANSEN INDONESIA Noise in workplace causes psycological disturbace of workers such as the problem of concentration, sleep and easy to angry or emotion. The pirpose of this research is to analize the relation of noise intensity and psycological disturbance of workers. The method of this research is Explanatory research with cross sectional approach. Data collected taken directly by measuring the noise and also using the quisioner in order to know the psycological disturbance. Population of this research are workers of morning shift who work in part in finishing section that amount 92 workers, 46 workers collected with technical purposive sampling. The result of this research is indicates that from 31 respondens who work in the workplace with over limited threshold value (NAB) Keputusan Menaker No.Kep 51/MEN/1999 about physical factor in working environment, 21 (67,7%) had a psycological disturbance in medium category, and 6 (19,4%) had a psycological disturbance in hiogh category. From the statistic test using Rank Spearman corelation at 5% (0,05) mistake level is get rs=0,411 with p<0,05. There is significant relation between noise intensity with psycological disturbance of workers in part of finishing PT. Jansen Indonesia. Keyword: noise intensity, psycological disturbance