ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP ANAK "MIRAH" RSUD dr. SLAMET KABUPATEN GARUT TAHUN 2002

Abstract

Tujuan umum penelitian adalah untuk mengetahui kebutuhan tenaga perawat di ruang rawat inap anak Mirah RSUD dr. Slamet Garut dan tujuan khusus adalah untuk mengetahui jenis kegiatan, pola beban kerja, gambaran beban kerja produktif dan waktu productif tenaga perawat, juga untuk mengetahui apakah jumlah tenaga perawat yang didasarkan beban kerja yang ada sudah mencukupi atau belum. Jenis penelitian adalah deskriptif. Populasi penelitian adalah populasi tidak terbatas yaitu seluruh waktu kerja yang digunakan oleh tenaga perawat untuk melaksanakan pekerjaannya. Sampel penelitian adalah waktu kerja untuk menyelesaikan pekerjaan Selma 3 hari (4320 menit). Metode pengamatan dengan work sampling. Perhitungan jumlah perawata dengan formulan Lokakarya Keperawatan, formula Gilles, formulan Nina dan rata-rata dari ketiga formula. Hasil penelitian persentase jenis kegiatan keperawatan langsung di ruang rawat inap mirah adalah 37,4%. Persentasi kegiatan keperawatan tidak langsung sebesar 21,8%, kegiatan administrasi 10,9%, kegiatan yang tidak pernah dilakuan adalah hygiene pasien karena keluarga pasien menunggu selama 24 jam. Beban kerja sehari 16,9 jam, rata-rata produktivitas 72,2%/hari, jam kerja efektif/hari 17,3 jam. Jumlah tenaga kerja perawat dengan formula Lokakarya Keperawatan 23 orang, formula Gilles 17 orang, Fomula Nina 22 orang dan rata-rata dari ketiga formula tersebut 21 orang, sehingga di perlukan tambahan 5-11 perawat. Saran: 1.pihak manajemen RSUD dr. Slamet Garut melakukan penambahan perawat 5-11 orang. 2.perlu menyediakan fasilitas tempat tidur dan alat penyedot dahak. 3.perlu adanya analisis kebutuhan tenaga perawat diruangan rawt inap lain 4.perlu adanya penelitian lanjutan yaitu dari segi kualitas kerja tenaga kerja di ruang rawat inap “Mirah” Kata Kunci: TENAGA PERAWAT, ANALISA SITUASI TENAGA, KEBUTUHAN TENAGA