PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN ANALYTIC HIERARCHY PROCESS PADA PT GAMTER JAYA CABANG JATENG DIY

Abstract

Pemilihan karyawan terbaik sangatlah bermanfaat bagi sebuah perusahaan serta bagi karyawan yang menerapakan sistem tersebut pada tempat kerjanya. Terdapat dampak positif yang dihasilkan dari sistem tersebut, dimana dapat membuat kinerja karyawan akan semakin disiplin dan baik serta akan berdampak pada kinerja perusahaan kedepanya. Melihat hal positif tersebut maka PT Gamter Jaya Cabang Jateng DIY yang merupakan perusahaan dibidang perminyakan menerapkan sistem tersebut. Dalam menentukan karyawan terbaik dibutuhkan suatu sistem pendukung keputusan dengan metode Analytic Hierarchy Process (AHP) yang dapat membantu dalam menentukan nilai – nilai pada setiap kriteria – kriteria yang meliputi Disiplin, Kinerja, Perilaku, Tanggung Jawab, Kebersihan dan Keselamatan. Hasil dari sistem ini adalah perangkingan daftar karyawan yang ditentukan dari nilai disetiap kriteria yang telah diberikan.