PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN ANALYTIC HIERARCHY PROCESS PADA PT GAMTER JAYA CABANG JATENG DIY

Daegal, Malvi Chaled and Adhy, Satriyo (2017) PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN ANALYTIC HIERARCHY PROCESS PADA PT GAMTER JAYA CABANG JATENG DIY. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

[img]
Preview
PDF
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

713Kb

Abstract

Pemilihan karyawan terbaik sangatlah bermanfaat bagi sebuah perusahaan serta bagi karyawan yang menerapakan sistem tersebut pada tempat kerjanya. Terdapat dampak positif yang dihasilkan dari sistem tersebut, dimana dapat membuat kinerja karyawan akan semakin disiplin dan baik serta akan berdampak pada kinerja perusahaan kedepanya. Melihat hal positif tersebut maka PT Gamter Jaya Cabang Jateng DIY yang merupakan perusahaan dibidang perminyakan menerapkan sistem tersebut. Dalam menentukan karyawan terbaik dibutuhkan suatu sistem pendukung keputusan dengan metode Analytic Hierarchy Process (AHP) yang dapat membantu dalam menentukan nilai – nilai pada setiap kriteria – kriteria yang meliputi Disiplin, Kinerja, Perilaku, Tanggung Jawab, Kebersihan dan Keselamatan. Hasil dari sistem ini adalah perangkingan daftar karyawan yang ditentukan dari nilai disetiap kriteria yang telah diberikan.

Item Type:Thesis (Undergraduate)
Subjects:Q Science > QA Mathematics > QA75 Electronic computers. Computer science
Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software
Divisions:Faculty of Science and Mathematics > Department of Computer Science
ID Code:65813
Deposited By:Mrs. Khadijah .
Deposited On:11 Oct 2018 16:50
Last Modified:11 Oct 2018 16:50

Repository Staff Only: item control page