FAKTOR FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI KERJA TENAGA SANITARIAN PUSKESMAS DI KABUPATEN SINTANG

Abstract

Rendahnya tingkat motivasi kerja tenaga sanitarain puskesmas di Kabupaten Sintang, dengan ditandai sering meninggalkan tempat tugas, laporan-laporan jarang tepat wktu, pemanfaatan waktu kerja belum efektif, angka pencapaian program belum tercapai dan produktivitas kerja menurun. Tujuan penelitian ini secara umum untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan motivasi kerja tenaga sanitraian, mengetah gambaran faktor pemuas, faktor pemeliharaan dan motivasi kerja tenaga sanitarainpus. Serta mengetahui hubungan antara faktor pemuas, faktor pemeliharaan dengan motivasi kerja tenaga sanitarian puskesmas. Sample penelitian ini adalah seluruh tenaga sanitarian yang bekerja di puskesmas Kabupaten Sintang yaitu 25 orang. Jenis penelitian adalah explanatory, menggunakan metode survei dengan pendekatan cross sectional. Uji statistik yang digunakan adalah Spearman Rank. Uji tersebut diolah dengan menggunakan komputer program SPSS release 10.0. Hasil penelitian menunjukkan 56% tenaga sanitaraian berumur < 30 tahun dan pendidikan D I 80%. Masa kerja sebagai pegawai kurang dari 10 tahun sebanyak 68%. tenaga sanitarian mempunyai motivsi rendah sebanyak 56%, untuk faktor pemuas tenaga sanitarain dalam kategori sukup 485. untuk faktor pemeliharaan, tenaga sanitarain dengan katagori sedang 36%. Setelah dilakukan uji hipotesis ternyata terdapat hubungan antara faktor pemuas, faktor pemeliharaan dengan motivasi keraja. Dengan p value = 0,032 dan 0,022. Saran yang dapat diberikan antara lainpemberian penghargaan lebih bervairasi, pengembangan tugas, melengkapi sarana dan prasarana serta perputaran tempat tugas. Kata Kunci: MOTIVASI KERJA, SANITARIAN, KABUPATEN SEMARANG