GAMBARAN TURNOVER INTENTION PADA PERAWAT DI RUANG PERAWATAN INTENSIF RSUD Dr. MOEWARDI SURAKARTA

Abstract

Ruang perawatan intensif merupakan lingkungan dengan situasi kerja yang dinamis, kompleks, penuh tekanan. Hal ini menyebabkan perawat intensif mengalami beban kerja, kelelahan, dan stres kerja yang tinggi sehingga beresiko mengalami turnover intention. Turnover intention merupakan suatu kondisi dimana perawat menunjukkan keinginan ataupun usaha untuk pergi atau meninggalkan pekerjaan saat ini dengan sendirinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran turnover intention pada perawat di ruang perawatan intensif RSUD Dr. Moewardi Surakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deksriptif survei, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner Skala Intensi Turnover. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik consecutive sampling dengan besar sampel 100 perawat yang bekerja ruang perawatan intensif RSUD Dr. Moewardi Surakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa mayoritas responden (53%) masuk kedalam kategori turnover intention rendah dan 47% masuk ke dalam kategori turnover intention tinggi. Aspek turnover intention berupa intention to search berada pada kategori tinggi dibandingkan dengan thinking of quitting dan intention to quit. Peneliti menyarankan kepada perawat untuk meningkatkan motivasi dalam bekerja, manajemen koping stres, dan meningkatkan komitmen pada pekerjaanya saat ini. Kata Kunci : Perawat Intensif, Ruang Perawatan Intensif, Turnover Intention Daftar Pustaka : 76 (1978-2017)