PENGALAMAN DISKRIMINASI DAN KOPING PADA PEKERJA DISABILITAS DI KOTA SEMARANG

Abstract

Latar belakang: Penyandang disabilitas merupakan individu yang mempunyai kelainan fisik ataupun psikis, sehingga sering mendapatkan diskriminasi, terutama diskriminasi di lingkungan kerja. Diskriminasi yang diperoleh berupa perbedaan perlakuan atau fasilitas umum di tempat kerja yang kurang memadai. Tujuan penelitian: Mengetahui pengalaman diskriminasi serta koping pada pekerja disabilitas di Kota Semarang. Desain penelitian: Penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologis. Jumlah partisipan 6 orang sesuai dengan kriteria inklusi dengan teknik purposive sampling. Pengambilan data dengan wawancara mendalam. Hasil penelitian: Penelitian ini menghasilkan 6 tema yaitu pengalaman diskriminasi pada pekerja disabilitas, respon emosional terhadap diskriminasi yang terjadi pada pekerja disabilitas, strategi koping yang digunakan oleh pekerja disabilitas, sumber koping pada pekerja disabilitas, bentuk dukungan yang didapatkan pada pekerja disabilitas, keefektifan koping yang digunakan pada pekerja disabilitas. Kesimpulan: Penelitian ini menunjukkan bahwa masih terdapat diskriminasi pada pekerja disabilitas di lingkungan kerja. Adanya diskriminasi tersebut, membuat pekerja disabilitas menerapkan koping sesuai dengan keinginannya agar koping tersebut memberi dampak yang positif untuk dirinya. Kata kunci: diskriminasi, koping, disabilitas