FAKTOR FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPATUHAN PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI PADA PEKERJA REKANAN (PT.X) DI PT.INDONESIA POWER UP SEMARANG

Abstract

Alat Pelindung Diri (APD) merupakan suatu perangkat yang digunakan oleh pekerja untuk melindungi dirinya dari potensi bahaya serta kecelakaan kerja yang kemungkinan dapat terjadi di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis hubungan antara umur, pendidikan, masa kerja, pengetahuan, sikap, pelatihan, pengawasan, dukungan sosial dengan kepatuhan penggunaan alat pelindung diri pada pekerja rekanan (PT. X) di PT. Indonesia Power UP Semarang. Rancangan penelitian yang digunakan adalah metode survey analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah pekerja rekanan (PT. X) yang berjumlah 37 orang. Sampel dari penelitian ini adalah diambil dari total populasi. Instrument penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket dengan pertanyaan tertutup. Analisis statistic menggunakan uji chi-square. Hasil penelitian menujukkan tidak ada hubungan umur (p = 0,377) , pendidikan (p = 0,742), masa kerja (p = 0,638), pelatihan (p = 0,417), pengawasan (p= 0,417) dengan kepatuhan penggunaan APD. Ada hubungan antara pengetahuan (p = 0,008), sikap (p = 0,009), dukungan sosial (p=0,031) dengan kepatuhan penggunaan APD. Perusahaan sebaiknya memberikan Punishment yang tegas terhadap pekerja yang tidak menggunakan APD sesuai dengan yang ditetapkan pada ijin kerja yaitu berupa teguran lisan maupun tertulis atau berupa denda. Memberikan reward kepada pekerja yang menggunakan alat pelindung diri lengkap sesuai dengan yang ditetapkan pada ijin kerja yaitu berupa pemberian piagam atau berupa uang kepada pekerja yang selalu memperhatikan dan menerapkan K3 dalam bekerja, dan mengadakan Safety communication berupa safety briefing setiap pagi sebelum melakukan pekerjaan diadakan secara rutin dan terjadwal Kata Kunci: Alat Pelindung Diri, kepatuhan, rekanan