PENGARUH PENGORGANISASIAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BHAKTI KARYA HUSADA DEMAK

Abstract

Sebuah organisasi hanya akan berjalan apabila semua unsur yang ada didalamnya dapat berfungsi secara optimal dan saling mengisi antara stu dengan lainnya, didukung sumberdaya yang ada serta kebijakan-kebijakan yang memungkinkan untuk bergerak secara dinamis. Permasalahan yang diangkat dalam skripsi ini adalah tentang pengaruh pengorganisasian terhadap efektivitas kerja keryawan di Rumah Sakit Umum daerah Bhakti Karya Husada Demak. Jenis penelitian adalah deskriptif analitik metode yang dipakai adalah survei dengan pendekatan cross sectional. Sampel yang diteliti 90 karyawan RSUD BKH Demak. Rumus penghitungan stratified random sampling dengan metode alokasi sebanding dan uji statistik Chi Square. Pengolahan data dilakukan melalui tahap-tahap coding, editing tabulating dan analiting. Hasil pengujian statistik dengan uji Chi Square pada program epi info diperoleh hasil yaitu terdapat pengaruh yang bermakna pada perumusan tujuan organisasi, pembagian tugas pekrjaan (job deskription), penerapan job spesifikasi (job spesification), pendelegasian kewenangan, rentang kekuaaan atau jenjang pengawasan, kesatuan perintah serta tanggung jawab terhadap efektifitas kerja keryawan di RSUD BKH Demak. Saran yang disampaikan peneliti adalah hendaknya pimpinan dan staf selalu mengusahakan agar sisterm pengorganisasian yang ada bisa tetap berjalan dengan melakukan perbaikan atau pembenahan pada unsur-unsur pengorganisasian yang belum sempurna serta mempertahankan dan meningkatkan unsur-unsur yang telah berjalan baik. Kata Kunci: PENGORGANISASIAN, ORGANISASI, EFEKTIFITAS KERJA