SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS BERBASIS WEB DI BALAI IPTEKNET BPPT

Abstract

Karyawan merupakan aset penting suatu perusahaan. Kinerja karyawan yang baik dapat membuat perusahaan menjadi lebih maju. BPPT merupakan badan nasional yang bergerak di dalam bidang pengembangan teknologi yang memiliki beberapa bagian di bawahnya, salah satunya Balai IPTEKnet. Balai IPTEKnet memiliki fungsi untuk menerapkan aplikasi teknologi informasi untuk kepentingan publik. Agar kinerja karyawan Balai IPTEKnet menjadi lebih baik diperlukan sebuah sistem yang dapat mengevaluasi kinerja karyawan Balai IPTEKnet. Evaluasinya berupa penilaian terhadap para karyawan yang diproses menjadi bentuk pemilihan karyawan terbaik dan perangkingan seluruh karyawan. Tugas akhir ini membangun sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk menentukan karyawan terbaik di Balai IPTEKnet dengan tiga kriteria, yaitu sikap dan kepribadian yang memiliki subkriteria berupa kedisiplinan, motivasi kerja, tanggung jawab, SOP (Standar Operational Procedure) yang memiliki subkriteria berupa pemahaman terhadap tugas, ketelitian, hasil kerja, kemampuan manajerial yang memiliki subkriteria berupa kerjasama, inisiatif, kualitas kerja. Selain itu terdapat lima predikat nilai yang digunakan, yaitu sangat baik, baik, cukup, kurang, sangat kurang. SPK ini dibuat berbasis web dan dibangun dengan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk menentukan bobot kriteria dan subkriteria berdasarkan hasil penilaian kepentingan tiap kriteria dan subkriteria dari kepala balai. Hasil dari sistem ini adalah nilai total yang digunakan sebagai acuan di dalam perangkingan terhadap karyawan Balai IPTEKnet agar dapat ditentukan karyawan yang terbaik.