SISTEM PERANGKINGAN KINERJA GURU DENGAN METODE WEIGHTED PRODUCT (STUDI KASUS SMA N 1 PEMALANG)

Abstract

Guru adalah pendidik profesional yang mempunyai tugas, fungsi, dan peran penting dalam mencerdaskan kehidupan bangsa. Pelaksanaan kinerja guru dimaksudkan untuk mewujudkan guru yang profesional. Hasil kinerja guru merupakan dasar penetapan perolehan angka kredit guru dalam rangka pengembangan karir guru sebagaimana diamanatkan dalam Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya. Penghitungan kinerja guru di SMA N 1 Pemalang menggunakan metode penghitungan skor/penjumlahan, sehingga penilaian kurang akurat dan tidak efisien. Sistem perangkingan kinerja guru menggunakan metode Weighted Product membantu melakukan perangkingan kinerja guru. Metode ini menghasilkan nilai rangking tertinggi yang memiliki alternatif tertinggi untuk memperoleh reward. Dengan metode perankingan akan lebih tepat karena didasarkan pada nilai kriteria dan bobot yang sudah ditentukan, sehingga mendapatkan hasil yang akurat.