REKONSTRUKSI UNDANG-UNDANG R.I NO.39 TAHUN 2004 TENTANG PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA DALAM SISTEM HUKUM NASIONAL

Abstract

ABSTRAK Para calon Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Indonesia Harus mendapat penempatan dan perlindungan untuk dapat bekerja di luar negeri secara baik, mengingat semakin banyak CTKI/TKI yang bermasalah sehingga memerlukan penempatan dan perlindungan yang diharapkan akan memberikan kenyamanan bagi CTKI/TKI. Pada dasarnya setiap penelitian mempunyai tujuan tertentu, Adapun tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui eksistensi BP3TKI Jawa Tengah dalam penempatan dan perlindungan CTKI/TKI ke Luar negeri Menurut Undang-Undang No. 39 Tahun 2004, Untuk mengetahui kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan penempatan dan perlindungan CTKI/TKI ke Luar negeri dan untuk mengetahui model ideal konstruksi Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia. Adapun metode penelitian yang digunakan dalam menyusun tesis ini adalah sebagai berikut Metode Pendekatan yuridis sosiologis, Metode Pengumpulan Data (Sumber data primer berupa data-data dan Sumber data sekunder dipergunakan sebagai landasan pemikiran yang bersifat teoritis), Metode Analisis Data yang dipergunakan analisis data kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian menyimpulkan BP3TKI Jawa tengah melaksanakan Proses penempatan TKI ke luar negeri Harus seimbang dengan pembagian tugas yang jelas dan tegas antara institusi pemerintah dari pusat hingga daerah dalam tahap pra penempatan, masa penempatan, dan purna penempatan. Kendala-kendala TKI ke Luar negeri yang dihadapi oleh Pemerintah dan Pelaksanaan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia ke Luar negeri yaitu pemalsuan dokumen , penipuan oleh CTKI, belum sepenuhnya didukung uji kompetensi bagi tenaga kerja informal, Adanya ketidaksiapan mental dan siap kerja dari Calon TKI serta adanya kendala dalam kemampuan berbahasa. langkah perlindungan secara komprehensif terhadap permasalahan WNI di luar negeri, termasuk di dalamnya permasalahan TKI; Sebagai guidance bagi seluruh Kementerian/Lembaga maupun stakeholder lainnya dalam menangani permasalahan WNI di luar negeri.model ideal konstruksi Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia berdasarkan nilai-nilai yang dalam Sistem Hukum Nasional menjamin pencapaian tujuan penempatan dan perlindungan tanpa mempersoalkan pembedaan atau pemisahan mengenai pelaksana penempatan dan yang paling penting serta utama adalah mengkedepankan kualitas pelayanan terhadap penempatan dan perlindungan TKI. Kata Kunci: Penataan Kembali, Penempatan dan Perlindungan , Tenaga Kerja Indonesia x ABSTRACT The Labor candidate Indonesia and Indonesian Workers must have earned placement and protection to be able to work abroad as well, given the more CTKI