FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN ABSENTEEISM PADA PEKERJA DI INDUSTRI MEBEL PATI TAHUN 2013

Abstract

Absenteeism adalah kejadian dimana pekerja tidak masuk kerja pada hari-hari yang seharusnya dia masuk kerja baik karena alasan medis atau alasan yang lain. Absensi pada pekerja perlu mendapat perhatian karena banyak menimbulkan kerugian baik materi maupun sistem yang berlaku di industri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan absenteeism pekerja di industri mebel Pati tahun 2013. Jenis Penelitian ini menggunakan survei analitik (explanatory research dengan pendekatan cross sectional. Sampel adalah total populasi sebanyak 33 responden. Hasil penelitian menggunakan uji Chi-Square menunjukkan bahwa ada hubungan antara umur dengan absenteeism (p=0,009), tidak ada hubungan antara jenis kelamin dengan absenteeism (p=0,413), tidak ada hubungan antara status perkawinan dengan absenteeism (p=1,000), tidak ada hubungan antara masa kerja dengan absenteeism (p=0,083), tidak ada hubungan antara tanggung jawab dengan absenteeism (p=1,000), tidak ada hubungan antara hubungan antar pribadi dengan absenteeism (p=1,000), tidak ada hubungan antara kondisi kerja dengan absenteeism (p=0,242), tidak ada hubungan antara upah dengan absenteeism (p=0,741), tidak ada hubungan antara rutinitas pekerjaan dengan absenteeism (p=0,566) dan ada hubungan antara peran dalam organisasi dengan absenteeism (p=0,046). Peneliti menyarankan agar pemilik industri sebaiknya membuat kesepakatan barsama tentang absenteeism dan memberikan penghargaan setiap bulannya kepada pekerja yang tidak melakukan absenteeism Kata Kunci: Absenteeism, Pekerja Mebel