Hubungan Status Gizi dan Motivasi Kerja dengan Produktivitas Pekerja Wanita Bagian Sewing Line Satu PT Apac Inti Corpora Semarang

Abstract

Jumlah pekerja wanita setiap yahun semakin meningkat. Produktivitas kerja pada pekerja wanita bisa dipengaruhi oleh status gizi dan motivasi kerja. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis hubungan status gizi dan motivasi kerja dengan produktivitas pekerja wanita bagian sewing line satu PT Apac Inti Corpora Semarang. Variabel terikat adalah produktivitas kerja sedangkan variabel bebas adalah status gizi dan motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory research dengan pendekatan cross sectional. Populasinya yaitu 41 pekerja wanita bagian sewing line satu sedangkan sampel diperoleh dengan menggunakan total populasi. Proses pengambilan data menggunakan kuesioner dan pengukuran langsung. Instrumen yang digunakan meliputi timbangan berat badan, microtoise dan stopwatch. Analisis data menggunakan uji chi-square. Didapatkan hasil 63,4% pekerja memiliki produktivitas tinggi, 53,7% pekerja dengan status gizi normal dan 61,0% pekerja memiliki motivasi kerja tinggi. Dari hasil uji statistik didapatkan hasil bahwa ada hubungan antara status gizi dengan produktivitas kerja (p value = 0,001) dan ada hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja (p value = 0,001). Sebaiknya perusahaan memberikan bonus atau reward disetiap unit kepada pekerja yang dapat melebihi produktivitas yang ditargetkan dan tetap memberikan makan siang kepada pekerja Kata Kunci: produktivitas kerja, status gizi, motivasi kerja