Hubungan Reward dan Punishment terhadap Tindakan Aman (Safe Act) Pekerja Kontraktor Area Packhouse Industri Semen X

Abstract

Keselamatan kerja disuatu industri sangat penting karena pengalaman menunjukkan bahwa penyebab utama pada setiap kecelakaan kerja adalah tindakan tidak aman sehingga salah satu upaya untuk mencegah kecelakaan kerja adalah dengan melakukan tindakan aman dalam bekerja. Berdasarkan data, kejadian tindakan tidak aman pada pekerja kontraktor di Industri Semen X yaitu berjumlah 5 pekerja pada bulan Januari 2013 dan menurun menjadi 2 pekerja yang melakukan tindakan tidak aman (unsafe act) pada bulan Desember 2013. Industri semen X merupakan perusahaan penyedia layanan dan bahan bangunan berbasis semen yang terletak di Cilacap, Jawa Tengah. Tujuan penelitian ini untuk melakukan uji hubungan reward dan punishment terhadap tindakan aman (safe act) pekerja kontraktor di area packhouse Industri semen X. Metode yang digunakan kuantitatif dengan jenis penelitian penjelasan (explanatory research) dan pendekatan cross sectional. Total populasi 217 responden dengan total sampel 74 responden. Tindakan aman (safe act) pekerja kontraktor sudah baik. Terdapat 55,4% pekerja yang telah melakukan tindakan aman (safe act) dari 74 pekerja. Analisis data menggunakan analisis univariat dan bivariat dengan uji statistik Chi Square (signifikansi 0,05). Responden menerima reward yang baik (66,2%), menerima punishment yang baik (62,2%). Hasil uji Chi Square didapatkan bahwa tidak ada hubungan antara reward dengan tindakan aman pekerja kontraktor dengan nilai p-value 0,862 > α (0,05) dan tidak ada hubungan antara punishment dengan tindakan aman pekerja kontraktor dengan nilai p-value 0,338 > α (0,05%) Kata Kunci: Reward, Punishment, Tindakan Aman, Pekerja Kontraktor