HUBUNGAN REWARD & PUNISHMENT DAN PENGAWASAN KINERJA DENGAN KUALITAS DATA SENSUS HARIAN RAWAT INAP OLEH PERAWAT DI RS MARDI RAHAYU KUDUS

Abstract

Data yang berkualitas dapat dilihat dari terpenuhinya dimensi fungsional kualitas data, yaitu : Lengkap, Akurat dan Tepat waktu. Pada Studi pendahuluan yang dilakukan di Rumah Sakit Mardi Rahayu Kudus capaian kelengkapan formulir sensus harian rawat inap sebesar 67,26% dan capaian keakuratan formulir sensus harian rawat inap sebesar 60,34%. Tujuan penelitian ini adalah menggambarkan hubungan reward & punishment dan pengawasan kinerja dengan kualitas data sensus harian rawat inap oleh perawat di RS Mardi Rahayu Kudus. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif analitik. Populasi penelitian ini yaitu perawat yang mengisi sensus harian rawat inap dalam 14 ruang perawatan. Sampel penelitian ini adalah perawat yang mengisi sensus harian rawat inap sejumlah 11 orang perawat dan 154 formulir sensus harian rawat inap. Hasil penelitian menunjukkan indeks reward & punishment mengenai sensus harian rawat inap (85%), indeks pengawasan kinerja mengenai sensus harian rawat inap (84%), dan indeks kualitas data sensus harian rawat inap (53.17%). Berdasarkan uji statistik Korelasi Rank Spearman, menunjukkan bahwa variabel reward & punishment dan pengawasan kinerja tidak berhubungan dengan kualitas data sensus harian rawat inap (nilai sig. reward & punishment = 0,345 dan nilai sig. pengawasan kinerja = 0.872). Saran bagi perawat ruangan agar mengisi lengkap sensus harian rawat inap dan mengeceknya kembali sebelum dikumpulkan. Kepala rekam medis membuat SOP (Standart Operational Prosedure) tentang pengisian sensus harian rawat inap. Kepala ruangan diharapkan dapat melakukan pengawasan kinerja secara rutin terhadap formulir sensus harian rawat inap Kata Kunci: Kualitas data, Sensus Harian Rawat Inap, Reward & Punishent , Pengawasan Kinerja