ANALISIS KEPATUHAN KARYAWAN TERHADAP PENGGUNAAN ALAT PELINDUNG DIRI (APD) DI PT. KEBON AGUNG UNIT PG. TRANGKIL PATI

Abstract

Alat Pelindung Diri (APD) merupakan suatu alat yang digunakan pekerja untuk melindungi dirinya dari potensi bahaya serta kecelakaan kerja yang kemungkinan dapat terjadi di tempat kerja. PT. Kebon Agung Unit PG. Trangkil memiliki beberapa program K3, salah satunya adalah program APD. Sekitar 80% karyawan dibagian produksi tidak menggunakan APD secara lengkap saat bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis tingkat kepatuhan karyawan dalam menerapkan program APD. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Informan utama dalam penelitian ini sebanyak 11 orang dan 3 orang sebagai informan triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan karyawan mempunyai pengetahuan yang cukup baik tentang APD. Sosialisasi program APD diadakan setiap tahun sekali pada awal musim giling. PG. Trangkil sudah menyediakan APD secara lengkap dan gratis untuk semua karyawan. Saat musim giling pengawasan yang dilakukan oleh pengawas K3 tidak dilakukan secara rutin dan ketat, sehingga banyak karyawan yang melanggar peraturan. Semua karyawan mempunyai tanggapan yang positif mengenai program APD. Lingkungan kerja yang panas membuat karyawan merasa tidak nyaman saat menggunakan APD. Tidak ada program reward dan punishment untuk program APD. Reward yang ada adalah reward untuk kinerja karyawan dan masa bakti. Sedangkan punishment hanya sebatas teguran secara lisan dan belum mengarah ke sanksi. Pihak perusahaan perlu meningkatkan sosialisasi, pengawasan, punishment dan reward terhadap keberlangsungan program Kata Kunci: APD, Kepatuhan, Perilaku