HUBUNGAN K-3 DAN KEPEMIMPINAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN OBAT PT. SAKA FARMA SEMARANG

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan K-3 dan kepemimpinan dengan produktivitas kerja karyawan pada perusahaan obat PT Saka Farma Semarang. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi penelitian adalah semua karyawan yang bekerja di bagian produksi PT Saka Farma Semarang. Pengambilan sampel dengan metode simple random sampling sebanyak 104 orang. Data yang diperoleh dideskripsikan melalui tabel distribusi frekuensi dan pengkategorian tiap variabel (tinggi, sedang, rendah). Pengujian hipotesa alternatif I dan II dengan korelasi rank spearman dilanjutkan dengan t-test. Sedangkan hipotesa alternatif III dengan korelasi rank spearman, dilanjutkan dengan korelasi ganda dan hasilnya diuji dengan Ftest. Untuk pengujian validitas indikator digunakan uji korelasi produk moment. Hasil pengujian validitas menunjukkan bahwa semua butir instrumen valid. Hasil pengujian antara K-3 dengan produktivitas kerja menunjukkan hubungan yang positif dan signifikan. Behitu juga dengan hasil pengujian untuk kepemimpinan dengan produktibitas kerja. Sedangkan hasil penelitian antara K-3 dan kepemimpinan dengan priduktivitas kerja juga menunjukkan angka positif dan mendekati angka 1, yang berarti hubungannya sangat kuat dan setelah diuji dengan Ftest hubungan tersebut signifikan. Maka dari itu perusahaan diharapkan dapat mempertahankan dan meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan, serta fungsi kepemimpinannya. Kata Kunci: K-3 DAN KEPEMIMPINAN