Balai Latihan Kerja Luar Negeri di Semarang

Abstract

Penyaluran tenaga kerja ke luar negeri merupakan salah satu upaya mengurangi pengangguran & menambah devisa Negara. Sebelum ditempatkan ke luar negeri, calon tenaga kerja Indonesia harus mengikuti pelatihan. Sebagai Balai Latihan Kerja Luar Negeri milik pemerintah Provinsi Jawa Tengah, ada kendala yaitu peningkatan peminat tidak diimbangi dengan penyediaan sarana prasarana yang cukup. Langkah yang dapat diambil adalah mengembangkan BLKLN baru yang dapat mengontrol, menyalurkan dan membina calon tenaga kerja dengan sarana dan prasarana lengkap yang melingkupi regional Jawa Tengah. Dalam perencanaan dan perancangan ini mengambil objek Balai Latihan Kerja Luar Negeri Semarang. Metode yang digunakan adalah mempelajari literatur mengenai standar Balai Latihan Kerja, teori, konsep perencanaan dan perancangan. Pengumpulan data TKI Jateng dan wawancara dilakukan dengan peserta pelatihan, pihak pengelola BLKLN, BN3PTKI. Observasi lapangan dengan mengamati sarana prasarana, kurikulum dan waktu pelatihan sebagai perbandingan untuk perencanaan BLKLN yang baru. Hasil dari penelitian ini adalah mendapatkan perancangan bangunan Balai Latihan Kerja Luar Negeri kelas A Provinsi Jawa Tengah yang sesuai dengan aktivitas pelayanan, pelatihan dan penunjang lainnya. Perancangan didasarkan pada pendekatan aspek fungsional, kinerja, teknis dan kontekstual.