LAPORAN PENELITIAN PROFIL KOMPETENSI KEHUMASAN PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH

Abstract

Globalisasi yang terjadi berdampak pada semua profesi, termasuk profesi Public Relations (Humas). Sebagai profesi yang bersifat terbuka, artinya setiap orang dapat memasuki profesi humas, maka kemungkinan penempatan personel atau petugas Humas tidak berdasarkan kompetensi. Sebagai profesi yang emerging, perlu kiranya terdapat Standar Kompetensi. Sampai sekarang ini belum ada implementasi standar kompetensi dan peer review untuk menjamin kompetensi dan praktek etis. Dalam pekerjaan Humas terdapat lima dimensi yaitu : environmental scanning, scenario building, issue management, crisis management, dan reputation management. Untuk dapat melaksanakan tugas tersebut dengan baik, perlu petugas Humas yang punya kompetensi. Masalah yang dicoba dijawab adalah sejauh mana tingkat kompetensi petugas humas pemerintah di provinsi Jawa Tengah dalam menjalankan tugas kehumasan ? Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kompetensi petugas humas pemerintah di provinsi Jawa Tengah ,Junior, Madya, Ahli dan atau Manajerial dengan menggunakan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia dalam bidang Kehumasan. Penelitian ini berparadigma positivistik dengan panduan teori dan konsep antara lain: PR Excellence (Grunig), PR sebagai fungsi manajemen serta Peran PR (Cutlip, Center & Broom) Metoda Penelitian deskriptif kuantitatif (survey) dengan populasi praktisi PR di Semarang sedangkan samplenya adalah praktisi Humas BUMN. Data didapatkan dengan metode angket berdasar pada Standar Kompetensi Kerja Indonesia Sektor Komunikasi dan Informatika bidang Kehumasan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Humas Junior, berkompeten dan berintensitas tinggi dalam melakukan pekerjaan. Humas Madya, berkompeten dan berintensitas pada kisaran tinggi dan kurang dalam melakukan pekerjaan. Humas Ahli, berkompeten dan berintensitas pada kisaran tinggi sampai kurang (hampir merata) dalam melakukan pekerjaan. Humas Manajerial memiliki kompetensi yang cukup dan intensitas yang rendah dalam melakukan pekerjaan.