ANALISIS HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL DARI REKAN KERJA DAN ATASAN DENGAN TINGKAT BURNOUT PADA PERAWAT RUMAH SAKIT JIWA

Abstract

Perawat adalah salah satu jenis pekerjaan yang sangat rentan terhadap burnout, terutama perawat rumah sakit jiwa, karena perawat tidak hanya merawat kondisi kesehatan fisik pasien saja tetapi juga memberikan perawatan psikologis dan usaha rehabilitasi. Burnout merupakan perubahan sikap dan perilaku dalam bentuk reaksi menarik diri secara psikologis dari pekerjaan, seperti menjaga jarak dari orang lain maupun bersikap sinis dengan mereka, membolos, sering terlambat dan keinginan pindah kerja sangat kuat. Dukungan sosial dari rekan kerja dan atasan dapat meminimalisir perasaan tertekan yang kemudian menimbulkan burnout. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial dari rekan kerja dan atasan dengan tingkat burnout pada perawat rumah sakit jiwa. Penelitian ini menggunakan desain explanatory research dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat bangsal kelas III Rumah Sakit Jiwa dr. Amino Gondohutomo Semarang, sebanyak 91 orang. Besar sampel yang diambil sebanyak 76 responden, dengan metode simple random sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dukungan sosial dan Maslach Burnout Inventory. Pengujian data dilakukan dengan uji Kendall’s Tau. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelima variabel dukungan sosial, meliputi dukungan emosional (p value= -0,197), penghargaan (p value= -0,201), instrumental (p value= -0,231), informasional (p value= -0,254), dan jaringan (p value= -0,307) memiliki hubungan dengan tingkat burnout. Tanda negatif menunjukkan bahwa dukungan sosial berbanding terbalik dengan tingkat burnout, atau semakin tinggi dukungan yang diterima maka tingkat burnout akan semakin rendah. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu dukungan sosial dari rekan kerja dan atasan memiliki hubungan dengan kekuatan rendah dan negatif terhadap tingkat burnout. Kata Kunci: Perawat, Dukungan Sosial, Rekan Kerja, Atasan, Burnout .