MOTIVASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL (Stud! Empiris Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Jayapura)

Abstract

Hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajeriat telah diuji dalam penelitian akuntansi, namun basil-basil penelitian terdahulu menunjukkan hasil yang tidak konsisten. Untuk rekonsillaSikan perbedaan dart basil penelitian tersebut, dilakukan penelitian dengan menggunakan pendekatan kontiniensi (Govindarajan, 1986). Secara empiris penelitian ini menguji pengartth motivasi dan petimpahan yang berfungsi sebagai variabel moderating dalam hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja. Kuesioner dikirim pada 120 manajer menengah setingkat kepala bagian, ketua jurusan dan kepala UPT pada masing-masing Perguruan Tinggi Swasta/PTS di Jayapura. Tanggapan yang diperoteh dari manajer menengah setingkat kepala bagian, ketua jurusan dan kepala UPT di versa dengan analisis regresi sederhana dan analisis residual (uji bivariat). Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial mempunyai hubungan yang nage( dan tidak signifikan. Hasi 1penelitian ini menunjukkan bahwa interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dan variabel kontinjen motivasi berpengaruh pada kinerja manajerial. Begitu juga basil penelitian mengenai interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dan variabel kontinjen pelimpahan wewenang berpengaruh pada kinerja manajeriai. Kata Kenai Partisipasi Penyusunan Anggaran,Kinena manajerial, Tem' Pengharapan, Teori Penetapan Tujuan, Pendekatan Kontijensi, Motivasi, dan Pelimpahan Wewenang